مدیریت منابع انسانی

#دوراهی_اخلاقی
#پیروی_اخلاقی

هفته گذشته به وظایف رهبران در قبال برنامه مدیریت اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی (EVC)، اشاره شد. اما هر چقدر هم که رهبران وظایف خود را به خوبی انجام دهند، تا زمانی که هر یک از کارکنان در قبال این موضوع احساس مسئولیت پذیری نکرده و مشارکت فعال نداشته باشند، این برنامه نمی‌تواند به اهداف خود دست پیدا کند. به نظر شما پیروان در قبال برنامه EVC چه مسئولیتی بر عهده دارند؟

در فایل پیوست به بخشی از سند کدهای رفتاری شرکت #منپاور (#Manpower) در ارتباط با این موضوع اشاره شده است.


لینک دانلود متن اصلی سند:
http://s11.picofile.com/file/8405017900/ManpowerGroup.pdf.html


مهدی آقایی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان

دبير بخش کدهای رفتاری
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

هر هفته یک کد رفتاری
#کد_رفتاری شماره ۱۷

به معتبرترين گروه مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000