توضيح: 📚هدف از این پژوهش بررسی این موضوع می باشد که چگونه #مدیریت منابع انسانی در سازمان ها با پشتیبانی از کارکنان به افزایش #نوآوری سازمانی کمک می کند؟. در این راستا مطالعه ای در سازمان های دولتی بعمل آمده و نتایج این پژوهش نشان می دهد که به منظور ارتقای نوآوری، #مدیران ارشد باید محیطی را ایجاد کنند که به کارکنان #انگیزه داده و رفتارهای نوآورانه را ارتقا دهد. همچنين شنيدن #صداي كاركنان نوآوري را افزايش مي دهد. در انتها این مطالعه #فرهنگ سازمانی حمایتی را عامل اصلی افزایش نوآوری می داند.
زهرا پوراميني دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه دبير بخش مطالعه موردي مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى #انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران #مطالعه_شماره-٥١ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: 🆔@HR34000
آشنایی با "ریچارد بکهارد" #بهبود و #توسعه#سازمان، از جمله انتظارات #ذینفعان سازمان از #مدیران است. اما چگونگی انجام این مهم در سازمان هااز دغدغه های همیشگی اندیشمندان و عمل ورزان مدیریت بوده است، چرا که معمولا فرایند بهبود و توسعه همراه با #تغییر است و تغییر در سازمان هم موضوعی نیست که به سادگی قابلیت انجام داشته باشد. این هفته به زندگی و نقش اندیشمندی میپردازیم که نام وی به عنوان یکی از بیانگذاران حوزه «بهبود سازمانی» مطرح است. فایل پیوست به پست این هفته، به مرور مختصر زندگی و کارهای #ریچارد_بکهارد پرداخته است.
معرفی فیلم: The Devil Wears Prada سال ساخت: 2006 کارگردان: David Frankel ستارگان: Stanley Tucci,Adrian Grenier,Anne Hathaway,Meryl Streep
موضوع فیلم: داستان این فیلم به چالشهای پذیرفتن کار جدید و کار با مدیران سختگیر را به نمایش میکشد. همچنین این فیلم اشاره ای به سخت کوشی نسلهای جدید و پذیرش چالشهای جدید در محیط کار دارد.
معرفی فیلم: The Devil Wears Prada سال ساخت: 2006 کارگردان: David Frankel ستارگان: Stanley Tucci,Adrian Grenier,Anne Hathaway,Meryl Streep
موضوع فیلم: داستان این فیلم به چالشهای پذیرفتن کار جدید و کار با مدیران سختگیر را به نمایش میکشد. همچنین این فیلم اشاره ای به سخت کوشی نسلهای جدید و پذیرش چالشهای جدید در محیط کار دارد.