مدیریت منابع انسانی

#تصویر_شماره_4

سربازان در حال دادن آزمون آلفای ارتش هستند. در جنگ جهانی اول، رابرت یرکز؛ رئیس #انجمن_روانشناسی_آمریکا به ارتش پیشنهاد کرد که از آزمون‌های روان‌شناختی برای سنجش توانایی‌های ذهنی سربازان جدید استفاده کنند و با تعیین ملاک‌هایی، افراد نظامی در شغل مناسبی گمارده شوند. در این روند #آزمون_آلفا ساخته شد.
اتفاقات بالا تاثیر #جنگ_جهانی_اول بر روانشناسی صنعتی_سازمانی است. جنگ جهانی اول کمک کرد که #روانشناسی_صنعتی_سازمانی به عنوان یک حرفه شکل بگیرد و مقبولیت اجتماعی بیابد. در ابتدا این رشته معطوف به یافتن فنونی برای افزایش فروش بود، اما به تدریج گروهی از محققان به یافتن فنون موثرتری برای گزینش افراد، علاقه‌مند شدند. #مانستربرگ از اندیشمندان این حوزه، به دنبال یافتن این بود که چگونه می‌توان بهترین فرد را برای کار پیدا کرد، بهترین عملکرد را داشت و بهترین نتیجه را کسب کرد.

#تاریخچه

آرمین رادمند
دانشجوی کارشناسی ارشد منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبیر بخش آموزش با تصویر
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمی_مدیریت_دولتی_ایران

به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:

🆔@HR34000