مدیریت منابع انسانی

🔎Case Study:
"Identification of Leadership Skills and Behaviours, in the Business Sector. Case Study”

Social and Behavioral Sciences(2015)

#Skills
#Leadership
#Behaviours

توضيح:
این پژوهش#مهارت ها و رفتارهای#رهبری را در ده سازمان با تنوع#فرهنگی، شناسایی کرده و معتقد است که مفهوم رهبری به عنوان واقعیتی قابل درک در سازمان های امروزی تبدیل شده است.
⭕️از جمله مهمترین ویژگی ها و رفتارهای رهبران می توان به موارد زیر اشاره کرد:
ویژگی و مهارت
·       #صداقت
·        #شجاعت
·        #اعتماد به خود و همکاران
·        #تصمیم گیری سریع
·        #مدیریت تعارض
·        #مدیریت تغییر


👇👇👇
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042815023174

زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٤٧
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000

https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ

#دوراهی_اخلاقی
#صداقت

صداقت یکی از فضیلت‌های والای اخلاقی است که معمولاً سازمان‌ها آن را در زمره ارزش‌های کلیدی خود جای می‌دهند. اما به راستی یک سازمان تا کجا حاضر است به این ارزش خود پایبند باشد؟ آیا تا کنون برای شما پیش آمده که در دوراهی میان «رعایت صداقت» و «حفظ منافع سازمان» قرار گرفته باشید؟ در چنین موقعیتی کدام یک را انتخاب می‌کنید؟


در فایل پیوست به بخشی از سند کدهای رفتاری شرکت #والمارت (#Walmart) در ارتباط با این موضوع اشاره شده است.


لینک دانلود متن اصلی سند:
https://s17.picofile.com/file/8413743976/wallmart.pdf.html



مهدی آقایی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان

دبير بخش کدهای رفتاری
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#کد_رفتاری شماره 27

به معتبرترين گروه مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ