#تصویر_شماره_4سربازان در حال دادن آزمون آلفای ارتش هستند. در جنگ جهانی اول، رابرت یرکز؛ رئیس
#انجمن_روانشناسی_آمریکا به ارتش پیشنهاد کرد که از آزمونهای روانشناختی برای سنجش تواناییهای ذهنی سربازان جدید استفاده کنند و با تعیین ملاکهایی، افراد نظامی در شغل مناسبی گمارده شوند. در این روند
#آزمون_آلفا ساخته شد.
اتفاقات بالا تاثیر
#جنگ_جهانی_اول بر
روانشناسی صنعتی_سازمانی است. جنگ جهانی اول کمک کرد که
#روانشناسی_صنعتی_سازمانی به عنوان یک حرفه شکل بگیرد و مقبولیت اجتماعی بیابد. در ابتدا این رشته معطوف به یافتن فنونی برای افزایش فروش بود، اما به تدریج گروهی از محققان به یافتن فنون موثرتری برای گزینش افراد، علاقهمند شدند.
#مانستربرگ از اندیشمندان این حوزه، به دنبال یافتن این بود که چگونه میتوان بهترین فرد را برای کار پیدا کرد، بهترین عملکرد را داشت و بهترین نتیجه را کسب کرد.
#تاریخچهآرمین رادمند
دانشجوی کارشناسی ارشد منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبیر بخش آموزش با تصویر
مجله رفتار
سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمی_مدیریت_دولتی_ایرانبه معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:
🆔@HR34000