توضيح: 📚این مطالعه به بررسی #ويژگي ها، #نگرش ها و #رفتار#رهبران در روماني پرداخته و اذعان دارد كه به منظور موفقيت در عصر كنوني، رهبري #سنتي پاسخگو نيست. 🔆در اين مقاله از جمله ويژگي ها و مهارت هاي مهم رهبران #مدرن به موارد زير اشاره شده است:
زهرا پوراميني دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه دبير بخش مطالعه موردي مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى #انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران #مطالعه_شماره_٤٩ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: 🆔@HR34000
زهرا پوراميني دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه دبير بخش مطالعه موردي مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى #انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران #مطالعه_شماره_٤٣ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: 🆔@HR34000
🔎Case Study: “Comparison of Strategic Leadership: Steve Jobs and Tim Cook” #Leadership #Steve_Jobs #Tim_Cook توضيح: بي شك در بسياري از سازمانها #عملكرد كاركنان متاثر از رفتار #رهبران سازمانيست.
زهرا پوراميني دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه دبير بخش مطالعه موردي مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى #انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران #مطالعه_شماره_٤٢ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: 🆔@HR34000
زهرا پوراميني دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه دبير بخش مطالعه موردي مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى #انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران #مطالعه_شماره_٣٤ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: 🆔@HR34000