داستان: پیانو
داستانهای ماندگار مدیریتی
گردآورنده: محمد تقی باقری
توضیح مختصر: یکی از ویژگیهایی که در سازمانهای مختلف دیده می شود این است هنگامی که اشتباهی رخ می دهد به دنبال مقصر دانستن واحدهای دیگر، مدیر یا همکار خود می باشند و این به معنای نداشتن
تفکر سیستمی یا کم توجهی به نهادینه سازی این مفهوم در سازمانها می باشد. به پیوست داستانی کوتاه در این زمینه ارائه می گردد.
#تفکر سیستمی
#منابع انسانی
#سازمان فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_43
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ