مدیریت منابع انسانی

#دوراهی_اخلاقی
#امور_خیریه

یکی از اقدامات پسندیده‌ای که سازمان‌ها در راستای مسئولیت اجتماعی خود به آن می‌پردازند، مشارکت در امور خیریه است. البته باید در نظر داشت که در چنین فعالیت‌هایی ‌امکان بروز تعارض منافع وجود دارد. به همین دلیل سازمان‌های سرآمد بایدها و نبایدهای رفتاری اینگونه فعالیت‌ها را برای مدیران و کارکنان خود مشخص می‌کنند. آیا در کدهای رفتاری سازمان شما به این موضوع پرداخته شده است؟

در فایل پیوست به بخشی از سند کدهای رفتاری شرکت #بانک_آو_آمریکا (#Bank_of_America) در ارتباط با این موضوع اشاره گردیده است.

لینک دانلود متن اصلی سند:
http://investor.bankofamerica.com/static-files/a359ed51-ef9b-4746-be90-bfbc892b3b02


مهدی آقایی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان

دبير بخش کدهای رفتاری
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

هر هفته یک کد رفتاری
#کد_رفتاری شماره ۲۱

به معتبرترين گروه مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000