مدیریت منابع انسانی

#دوراهی_اخلاقی
#ایمنی_محصولات

یکی از کارکنان خط تولید بر اثر اشتباهی غیرعمد باعث ایجاد یک عیب در محصول شده است. عیب ایجاد شده در قطعه موردنظر به نحوی است که هیچکس متوجه آن نخواهد شد اما کارگر میداند که این قطعه در آینده حتما دچار مشکل می‌شود. او اگر بخواهد این موضوع را به سرپرست خود گزارش دهد امکان دارد که مورد سرزنش قرار گرفته و حتی جریمه شود. از سوی دیگر اگر گزارش نکند ممکن است ایمنی مصرف کنندگان به خطر بیفتد. اگر شما در این موقعیت بودید چه می‌کردید؟

در فایل پیوست به بخشی از سند کدهای رفتاری شرکت #ایرباس (#Airbus) در ارتباط با این موضوع اشاره شده است.

لینک دانلود متن اصلی سند:
https://www.airbus.com/content/dam/corporate-topics/corporate-social-responsibility/ethics-and-compliance/Airbus-Ethics-Compliance-Code-Conduct-EN.pdf


مهدی آقایی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان

دبير بخش کدهای رفتاری
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

هر هفته یک کد رفتاری
#کد_رفتاری شماره ۱۸

به معتبرترين گروه مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000