آشنایی با "گوردون ویلارد آلپورت"
#شخصیت و سنجش آن مدت هاست که به عنوان یکی از ابزارهای پیش بین در فرایندهای
#انتخاب و
#استخدام #کارکنان در
#سازمان ها مورد استفاده قرار میگیرد. متخصصان مدیریت عمده دانسته های خود در مورد این مفهوم را، که میتوان خاستگاه اولیه آن را دانش
#روانشناسی دانست، مرهون مطالعات و پژوهش های روانشناسان پیشرویی هستند که با مطالعات تجربی خود، دانش موجود در مورد
#شخصیت را غنایی بیش از پیش بخشیده اند.
از جمله این اندیشمندان، می توان
#گوردون_ویلارد_آلپورت را نام برد که مطالعات وی منجر به ارائه نظریه ارزشمند
#خصیصه گردیده است. پست این هفته به مرور مختصر زندگی این اندیشمند و نقش وی در
#مدیریت_رفتار_سازمانی و
#مدیریت_منابع_انسانی می پردازد.
جلال نيك پيمان
کاندیدای دكتري منابع انساني دانشگاه علامه طباطبائی
دبير بخش معرفي انديشمندان
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران#انديشمند_شماره_29به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000