«این
#مهارت_های_نرم شماست که
#دانش و
#مهارتهای تخصصی شما را صیقل داده و به آنها معنا میدهد.»
خیلیها از من میپرسند تو که لیسانس، مهندسی خواندهای و فوق لیسانس، مدیریت الان در کارت از کدامیک بیشتر استفاده میکنی؟
واقعیت این است که من از هر دو آنها استفاده میکنم. دانش و مهارتهای تخصصی به من کمک میکند مسائل کاری و تناقضهای فنی و راه حلها را درک کنم و مهارتهای نرم که در زمان مدیریت خواندن و البته در خلال تجارب کاریام آموختهام به من کمک میکنند که با آدمها اعم از همکار یا مخاطب یا حتی طرف مقابل میز درست ارتباط بگیرم درست درکاش کنم و بهتر منظورم را به او منتقل کنم و صد البته بدون این مهارتها نمیتوانم زیر و بم مسائل کاری را در بیاورم.
و سوال دوم معمولا این است که این مهارتهای نرم (soft skills) که در موردش صحبت میکنی چه چیزهایی هستند؟
فهرستی حداقلی از آنها به اعتقاد من؛
#مهارت_های_ارتباطی (communication)
#حل_مساله (problem solving)
#تفکر_نقاد (critical thinking)
#مذاکره (negotiation)
#مدیریت_زمان (time management)
#اعتماد_به_نفس (self confidence)
مهارت های
#ارایه و
#سخنوری (presentation)
#کار_تیمی (team work)
#مدیریت_استرس (stress management)
#خود_انگیختگی (self motivation)
#اخلاق_حرفه_ای (work ethics)
احساس
#مسوولیت (responsibility)
#انعطاف_پذیری (flexibility)
#گوش_دادن_فعال (active listening)
#شبکه_سازی (networking)
استفاده درست از
#فناوری_اطلاعات (using IT)
#احترام به خود و دیگران (respect)
#مصاحبه_شغلی (interview)
✍ #فرزین_فردیس؛ میهمان اولین نشست بیستتاسی
20TA30.com@i20TA30