بِنو کامیونیتی

برای تغییرات در سبک کاری یا شغل‌ها در آینده آماده‌اید؟

پیش‌بینی دقیق #آینده، دشوار است، زیرا به عوامل مختلفی مانند پیشرفت‌های تکنولوژیک، شرایط اقتصادی و روندهای اجتماعی بستگی دارد. با این حال، مهارت‌های خاصی وجود دارد که احتمالاً برای موفقیت در بازار کار آینده مهم هستند.

یکی از مهارت‌هایی که احتمالاً در آینده مهم خواهد بود، توانایی #سازگاری و #یادگیری سریع چیزهای جدید است. همان‌طور که تکنولوژی و روندهای اجتماعی همچنان در حال تکامل هستند، افراد باید بتوانند مهارت‌ها و فن‌آوری‌های جدید را بیاموزند تا با بازار کار در حال تغییر همگام باشند.

#مهارت مهم دیگر توانایی همکاری و تعامل با دیگران به ویژه #کار_تیمی است. با افزایش #دورکاری و یا همکاری با تیم‌های مجازی، مهم است که افراد بتوانند با همکارانی با تفاوت‌ها و ویژگی‌های متفاوت در مکان‌های مختلف ارتباط برقرار کرده و به طور مؤثر با آن‌ها کار کنند.

#خلاقیت و مهارت‌ #حل_مسأله نیز در #آینده بسیار ارزشمند خواهد بود، زیرا می‌تواند به ما کمک کند تا راه حل‌های نوآورانه‌ای برای مشکلات پیچیده بیابیم.

مهارت‌های دیگری که ممکن است در آینده مهم باشند عبارتند از:

- #مهارت‌های_تحلیلی: توانایی جمع‌آوری، سازماندهی و تجزیه و تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری آگاهانه.

#مهارت‌های_ارتباطی: توانایی انتقال واضح و مؤثر ایده‌ها و اطلاعات، چه به صورت نوشتاری و چه به صورت شفاهی.

#مهارت‌های_رهبری: توانایی ایجاد انگیزه و هدایت یک تیم به سمت یک هدف مشترک.

#مدیریت_زمان و #مهارت‌های_سازمانی: توانایی مدیریت مؤثر زمان و حجم کاری خود و همچنین توانایی سازماندهی و اولویت‌بندی وظایف.

برای افراد مهم است که به طور مداوم مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند یا مهارت‌های قبلی خود را ارتقاء و توسعه دهند تا بتوانند در بازار کار رقابتی آینده ماندگار باشند.
همچنین بسیار مهم است که افراد در مورد فن‌آوری‌ها و روندهای نوظهور در حوزه‌ی کاری خود به روز باشند، زیرا این موضوع می‌تواند کمک کند تا احتمالاً به فرصت‌های بیشتری دسترسی داشته باشند.

شما چگونه خودتان را برای آینده و تغییراتی که در سبک‌های کاری ممکن است به وجود بیاید آماده می‌کنید؟ و آیا آماده‌ی مواجهه با این تغییرات هستید؟
@BennuCommunity_fa

دو برابر کردن تعداد آزمون و خطا در هر سال، #خلاقیت و نوآوری شما را دو برابر می‌کند.

جف بیزوس؛ بنیانگذار و مدیر عامل شرکت آمازون

20TA30.com
@i20TA30

🔅برای موجه به نظر رسیدن در نگاه «دیگران» به «خودت» خیانت نکن!

هفته گذشته تصمیم گرفتم با یه سری وسایل دور ریختنی مثل قوطی کنسرو و یه سری رنگ روغن که از سال‌های گذشته باقی مونده بودن چند تا گلدون رنگی درست کنم.

یاد چند سال پیش افتادم که یه تنه کوچیک درخت رو آورده بودم توی خونه. جالب بود که هرکی می‌دید خوشش می‌اومد اما اگه می‌پرسید که از کجا خریدی و می‌گفتم نخریدم و پیداش کردم با یه نیشخندی می‌گفت وا چه کارا!

طوری که اگه به همون آدم می‌گفتیم که مثلا به قیمت Nتومن از مغازه X خریدیم احتمالا می‌رفت تا یکی از اون بزرگتر یا مثلا قشنگ‌تر پیدا کنه و بخره!

داشتم فکر می‌کردم یکی از علت‌های ترس ما برای #شروع_کارهای_تازه اینه که می‌ترسیم در نگاه دیگران احمق و دست پا چلفتی به نظر برسیم.
اینکه در نگاه دیگران احمق، مهارگسیخته، نادان یا کودن صفت به نظر برسیم برای اکثر ما وحشتناکه، برای همین #خلاقیت وجودی خودمون رو نادیده می‌گیریم و همرنگ جماعت می‌شیم و سعی می‌کنیم راهی رو انتخاب کنیم که قبل از ما آدم‌های دیگه انتخاب کردن.

نمونه این انتخاب‌ها می‌تونه انتخاب رشته تحصیلی زمان مدرسه و دانشگاه باشه تا انتخاب شغل و بعد هم انتخاب‌های کوچیک و بزرگ و متعدد دیگه زندگی.

تصور کنید کسی که به هنر علاقه داره اما به دلایلی( که می‌تونه اصرار خانواده یا مقایسه خود فرد یا خرده باورهایی باشه که در سال‌های زندگی بهشون رسیده) در رشته‌های پزشکی یا مهندسی ادامه تحصیل می‌ده. و مثال‌هایی از این دست.

اینکه در نگاه دیگران چطور به نظر می‌رسیم باعث می‌شه که ما میل به ابراز وجود رو با نیروی خودآگاهی و محافظت از خود مهار کنیم.
وقتی ما خانم و آقای شایسته بودن یا موجه بودن در نگاه دیگران رو به آزادی و ابراز هیجانات درونی و کودکانه ترجیح می‌دیم، به خودمون خیانت می‌کنیم. وقتی به خودمون خیانت می‌کنیم احتمال اینکه به عزیزانمون هم خیانت کنیم بیشتر می‌شه.

وقتی به خودمون اجازه نمی‌دیم که آزاد باشیم، وجود اون رو در دیگران هم نمی‌تونیم تحمل کنیم.
به همین دلیل تحقیرها و تمسخرها شکل می‌گیرند و باعث شرمنده شدن دیگران هم می‌شیم.

ای.ای.کامینگز می‌گه:
«در دنیایی که شب و روز تلاش می‌شود تا از ما، کسی غیر از خودمان بسازند، خود بودن و خود ماندن سخت‌ترین نبردی است که انسان می‌تواند داشته باشد»
#واقعی_ماندن یکی از شجاعانه‌ترین مبارزه‌هایی است که در تمام عمر می‌توانیم داشته باشیم.

خودمون باشیم و از چیزهایی که دوست داریم باشیم و بسازیم و بخریم و داشته باشیم لذت ببریم و اجازه بدیم دیگران هم خودشون باشند و کارهایی که دوست دارند انجام بدند.

✍ سمانه عبدلی
20TA30.com
@i20TA30

#خلاقیت یعنی ابتکار عمل.
خلاقیت نه تنها جهان مادی ما را، که جهان درون ما را هم دگرگون می‌کند.

"جولیاکامرون"
20TA30.com
@i20TA30

به مغز خود یاد بدهید مثبت نگر باشد:

هنگامی‌که مغز ما نیمه‌ی خالی لیوان را می‌بیند، کارایی، #خلاقیت و #مهارت‌های تصمیم‌گیری صحیح ما کاهش می‌یابد. دلیلش هم این است که طبق نظریه تکامل، افکار منفی اثرات عظیم‌تری نسبت به افکار مثبت دارند؛ چراکه بقای انسان به توانایی محافظت از خویشتن و دوری از موقعیت‌های خطرآفرین بستگی دارد.

شما با ۸ تکنیک می‌توانید به ذهن خود آموزش دهید بیشتر مثبت نگر باشد:

۱- افکار خود را زیر نظر قرار دهید
۲- هرروز سه مورد مثبت در اتفاقات روزمره خود پیدا کنید
۳- از یک نفر قدردانی کنید
۴- به دیگران کمک کنید
۵- اطرافتان را از انسان‌های مثبت پرکنید
۶- مراقب ذهن و جسم خود باشید
۷- ضمیر ناخودآگاهتان را دوباره آموزش دهید و شفای درونی را یاد بگیرید
۸- برای کارهایی که از انجامشان لذت می‌برید وقت بگذارید

https://goo.gl/hTM7Ud
🌱
20TA30.COM
@i20TA30

خطاهای شناختی ذهن:
#معرفی_کتاب

کتاب هنر شفاف اندیشیدن نوشته‌ی #رولف_دوبلی، در سال ۲۰۱۳ توسط انتشارات Harper منتشر شد.

اگر بخواهیم خلاصه کتاب هنر شفاف اندیشیدن را در یک جمله بیان کنیم، بی‌تردید می‌توان گفت هنر شفاف اندیشیدن درباره #خطاهای_شناختی_ذهن انسان است.
.
#هنر_شفاف_اندیشیدن در ۹۹ فصل تنظیم شده و می‌توان حدس زد که نویسنده، بیش از آنکه به تهیه یک فهرست جامع و مانع فکر کند، به خطاهای شناختی و قضاوتی ذهن انسان تکیه کرده و سعی کرده با بستن محتوا روی یک عدد جذاب (و استفاده از تکیه گاه ها و لنگرهای ذهنی)، جامع بودن، قابلیت خوانده شدن سریع و زیاد بودن فهرست خطاها را به خواننده القا کند.
.
کتاب هنر شفاف اندیشیدن در واقع یک گردآوری است. گردآوری دقیق و ظریف با مثال‌های زیبا و کاربردی از کتابهای متعددی که در زمینه تصمیم گیری نوشته شده‌اند. این را از فهرست طولانی منابع در انتهای کتاب هم می‌توان مشاهده کرد.
.
با این حال، ضمن اشاره به بسیاری از منابع (مانند کتاب تفکر سریع و کند نوشته دنیل کانمن)، در فرصت‌هایی که احساس می‌کرده می‌تواند به منبع اشاره نکند، از این فرصت استفاده کرده و حتی در مثال‌ها هم دقیقاً مثال نویسندگان دیگر را به عنوان مثال خود مطرح کرده است.
.
کتاب هنر شفاف اندیشیدن در ایران نیز توسط #عادل_فردوسی_پور، بهزاد توکلی و علی شهروز به فارسی برگردانده شده و توسط نشر چشمه منتشر شده است.
https://www.instagram.com/p/BVeFUW8FZP-/?taken-by=business.books
🌱
20TA30.com
@i20TA30

قراره فردا 🗓جمعه 7 آبان ⏰ساعت14:30
بیست‌تاسی‌تا « اوریگامی برای بیست‌تاسی‌ساله‌ها» رو برگزار کنیم.

#اوریگامی از هنرهای کهن کشور ژاپن به حساب میاد.
اوریگامی هنر و اندیشه تا کردن کاغذ برای خلق اشکال مختلف از قبیل حیوانات،وسایل تزئینی، شکل­های هندسی و اشکالی مرتبط با گرافیک، معماری , صنعت هست بدون نیاز به استفاده از چسب و قیچی.

از جمله فواید اوریگامی:
زیاد شدن شوق و #علاقه به طبیعت و موجودات زنده
افزایش #مهارت دست­ها
#هماهنگی اندیشه و عمل
#تمرکز_حواس و مدیتیشن ذهن
بالا بردن صبر و #شکیبایی
کمک به ساخت الگوهای هنری و صنعتی و عملی کردن #ایده‌ها
رشد نظم و ترتیب بهتر در کار­ها پاسخگویی به نیاز #خلاقیت و پویایی انسان در جهت حل معما

🔴 اگه دوست دارید بعدازظهر جمعه‌تون دلگیر نباشه و یه تجربه متفاوت داشته باشید، فقط 2 نفر ظرفیت برای شرکت در این برنامه باقی مونده🏃

لینک ثبت‌نام 👈 https://goo.gl/nCvpxV
🍁🍂🍁🍂🍁
@i20TA30

#لذت_یادگیری و #لذت_زندگی

وقتی به خاطرات دوران قدیم و مدرسه رفتن‌هام فکر می‌کنم، همیشه این سؤال تو ذهنم پررنگ می‌شه که چرا این قدر #بازی کردن، از نظر معلم و ناظر و مدیر و پدر و مادرهامون نکوهیده بود و معمولاً اصلی‌ترین نکته‌ای که در پاسخ به این سؤال به ذهنم می‌آد اینه که احتمالاً اونا خودشون هم خیلی درک درستی از #لذت بردن، بازی کردن و نقش این موضوع در #یادگیری و آماده شدن بچه‌ها برای رشد کردن نداشتند.
در چند سال اخیر که تجربه برگزاری کارگاه‌های آموزشی رو داشتم، به وضوح می‌بینم که آدم‌ بزرگ‌ها هم از بازی کردن لذت می‌برند و بهتر و بیشتر یاد می‌گیرند و چیزهایی که می‌آموزند، ماندگارترند.
اما متأسفانه ما آدم بزرگ‌ها تجربه لذت بردن از یادگرفتن با بازی کردن رو از بچه‌ها سلب می‌کنیم تا در نهایت #سیستم_آموزشی، افرادی رو تحویل جامعه می‌ده که بیشتر از اینکه خندیدن، #خلاقیت، لذت بردن از زندگی و یادگیری دائم رو آموخته باشند، ناراحت و بی‌انگیزه‌اند و عموماً فاقد حداقلی از مهارت‌ها برای زندگی در دنیای واقعی...
ما در برنامه‌های خودمون در #بیست_تا_سی همواره سعی کردیم به لذت یادگرفتن و بازی کردن اهمیت دوچندانی بدیم اما واقعیت اینه که این تجربه باید از همان کودکی در افراد نهادینه بشه تا در نهایت این شانس رو داشته باشیم که با جامعه‌ای بهتر در آینده مواجه بشیم.

#محمد_نجفی
@i20TA30

✳️ آیا مدارس #خلاقیت را می کشند؟

کن رابینسون در یکی از سخنرانی تد، شیوه‌ای که در #آموزش کودکان وجود داره به چالش کشیده و تأکید میکنه که ما در دنیای امروز نیاز به بازاندیشی جدی در #سیستم_آموزشی داریم تا بتونیم انسان‌هایی #خلاق و #توانمند در زمینه هوش‌های چندگاه پرورش بدیم.

ما این سخنرانی رو در کانال آپارات بیست‌تاسی آپلود کردیم که می‌تونید از اینجا ببینید👇👇👇

http://www.aparat.com/v/l7oSG

🆔 telegram.me/i20TA30

✅بنابر گفته‌ی #استیو_پاولینا (Steve Pavlina)، کارآفرین، سخنران و نویسنده‌ی آمریکایی، کارمندان می‌توانند یک روز کاری خود را در حدود ۹۰ دقیقه انجام دهند و زمان باقیمانده را به خواندن اخبار، جستجو در اینترنت، گپ زدن با همکاران، خوردن و نوشیدن، پاسخ به ایمیل‌های متفرقه، بازی و … بپردازند.

ممکن است فکر کنید با پیشرفت #تکنولوژی که زندگی انسان را آسان تر کرده است، وقت‌کشی و اتلاف وقت نیز طی سال‌ها کمتر شده است، اما اینطور نیست. هرچه تکنولوژی پیشرفته‌تر باشد، #حواس‌پرتی‌ها هم بیشتر می‌شود.

✅⏱✅
اینکه ما در روز ۸ ساعت را بطور فعالانه مشغول کار نیستیم به معنی عدم #بهره‌وری ما نیست. مشکل اینجاست که ما زمان کار را اندازه می‌گیریم و نه #بازدهی آن را.

#دستاورد کار اکثر کارکنان، #دانش و نتایج کار است— و این موارد با ساعات کار سنجیده نمی‌شود.

در حقیقت بسیاری از ما می‌توانیم همراه با بهره‌وری و #خلاقیت، کارهای بیشتری نسبت به زمانیکه تنها سختکوشی می‌کنیم انجام دهیم.

بنابراین چطور می‌توانیم بهره‌وری در کار را به اوج رسانده، کارها را سریعتر و هوشمندانه تر انجام دهیم و در مدت زمان کمتر، به نتیجه‌ی بیشتری دست یابیم؟؟؟

پاسخ به این سوال، طبق عقیده‌ی استیو پاولینا #جعبه_تمرکز است.

⏪ در ادامه در خصوص جعبه تمرکز خواهیم گفت




🌐 20TA30.com
🆔 telegram.me/i20TA30