باشگاه مدیران آریانا

💥 کمتر از یک ماه تا عید
‌
‌
🎁 در این فرصت بسیار کوتاهی که تا عید مونده یکی از دغدغه‌های جدی کسب‌وکارهای موفق و پیشرو (از سازمان‌های بزرگ گرفته تا استارتاپ‌های کوچک) انتخاب هدیه‌ای ماندگار و اثرگذار برای #شرکای_کلیدی ، همکاران و کارمندانشان است.‌
‌
‌‌🎁 پیشنهاد می‌کنیم برای نوروز99 هدیه‌ای متناسب با شخصیت برندتان انتخاب کنید.‌‌
‌
‌
🎁 شما هم می‌توانید مانند بیش از 100 #شرکت دیگری که تصمیم متفاوت گرفتند، به‌جای هدایای رایج تبلیغاتی #کتاب را در بسته‌بندی خاص هدیه دهید.‌‌

‌‌🎁 ‌‌کتاب‌های مناسب برای هدیه به #مدیر_عامل #هیئت‌_مدیره #مدیران_ارشد، مدیران میانی یا حتی کتاب‌هایی برای هدیه به افراد، فارغ از سمت و تخصص آن‌ها ‌‌
‌
‌
📩 برای دانلود بروشور مخصوص هدایای نوروزی انتشارات #آریاناقلم روی لینک زیر کلیک کنید

https://aryanaghalam.com/brochure

📞 برای مشاوره نیز می‌توانید با شماره ۸۸۳۴۲۹۱۰ تماس بگیرید

❌ تنها دانستن کلیات استراتژی اقیانوس آبی کافی نیست!‌
⛔ برای پیدا کردن و رسیدن به اقیانوس آبی نیاز به یک نقشه راه داریم‌ ‌
‌‌

🌊 امروزه بسیاری از افراد فعال در فضای کسب‌‌وکار با اقیانوس‌های آبی و قرمز آشنا هستند یا حداقل این اصطلاحات یک‌بار به گوششان خورده است. اما همچنان می‌بینیم که کسب‌وکار اکثر این افراد در اقیانوس خونین قرار دارد و نتوانسته‌اند کسب‌وکارشان را به سمت #اقیانوس_آبی هدایت کنند.‌
‌
‌
🌊 #کتاب حرکت به‌سوی اقیانوس آبی نقشه راهی را در اختیار خواننده قرار می‌دهد تا بتواند به‌صورت گام‌به‌گام کسب‌وکارش را به‌سوی اقیانوس آبی صنعت موردنظرش هدایت کند.‌
‌

💥 #نشست کتاب حرکت به سوی اقیانوس آبی از مجموعه نشست‌های کتابی نو راهی نو جهت تبادل‌نظر و هم‌اندیشی حول موضوع #استراتژی_اقیانوس_آبی وبا محوریت کتاب #حرکت_به_سوی_اقیانوس_آبی برگزار می‌شود.‌
‌
‌▪️⁩تاریخ برگزاری نشست : سه شنبه 29 بهمن ماه 1398 - ساعت 16 الی 18:30‌
▪️⁩محل برگزاری نشست: تهران - هتل پارسیان اوین - سالن کارون‌

🏆‌برای ثبت‌نام در این نشست روی لینک زیر کلیک کنید:
https://b2n.ir/755578

#آریاناقلم

📌نشست هنر دستیابی

⚡️چرا تلاش کردن آنقدرها هم خوب نیست و انجام دادن است که ما را به دستیابی می رساند؟

✅ سخنرانان:

🔹بابک بادکوبه
🔹صالح برادران امینی
🔹ساجد متولیان

⏰ یک شنبه 12 اسفند از ساعت 16 الی 18:30

🔴حضور در مراسم رایگان اما ثبت نام الزامی است.

⭕باتوجه به ظرفیت محدود سالن اولویت با کسانی است که زودتر ثبت نام کنند.

🏢مکان برگزاری : دانشگاه خاتم

📝روش های ثبت نام:

1) از طریق لینک زیر
www.aryanabook.com/event.php

2) تماس با شماره
021-88342910

3) ارسال مشخصات به آیدی تلگرام
@aryanaclub_contact

#کتاب #نشست
#هنر_دستیابی #عادت_دستیابی
#توسعه_فردی #تفکر_طراحی

اگر می‌خواهید در عید کتاب بخوانید، پیشنهاد می‌کنم این #کتاب را بخوانید:
نوآفرینی نوشته‌ی آدام گرنت، انتشارات آریانا قلم.
کتاب ترجمه‌ی خوب و روانی از Originals است.
#نوآوری #کارآفرینی
@ghanemzadeh

⭕️☘👈 آگاهانه خود را در معرض الهام‌های بیشتری قرار دهید

نوآوری می‌تواند از یک کنجکاوی ذهنی، خوش‌بینی عمیق، توانایی پذیرش شکست‌های متعدد به عنوان قیمت موفقیت نهایی، اخلاق کاری مستحکم و طرز فکری که نه فقط ایده‌ها بلکه عمل را تشویق می‌کند، نیرو بگیرید.

خلاقیتی که برای رسیدن به راه حلی جدید نیاز است، باید در طول زمان پرورش دهید و بسازید. یکی از راه‌ها برای شروع این است که در زندگی روزانه، آگاهانه خود را در معرض الهام‌های بیشتری قرار دهید.

‼️☘👈 در این پست قصد داریم استراتژی‌های مختلفی را برای کمک به شما در این مسیر معرفی نماییم:

📌💢✅ خلاقیت را انتخاب کنید:
برای خلاق بودن، گام اول این است که تصمیم بگیرید خلاق باشید.

📌💢✅ مانند مسافر فکر کنید:

همانند گردشگری در سرزمین خارجی، تلاش کنید چشمان خود را به اطراف بگشایید، مستقل از اینکه چقدر آشنا یا معمولی به نظر می‌رسد. منتظر نمانید تا جرقه ایده‌ای به سراغ شما بیاید. خود را در معرض تجارب و ایده‌های جدید قرار دهید.

📌💢✅ توجهی به آرامش داشته باشید:
جرقه‌ها و ایده‌های ناب معمولا زمانی می‌آیند که ذهن شما آرام است و متمرکز بر انجام کار خاصی نیست. این آرامش، به ذهن اجازه می‌دهد بین ایده‌های به ظاهر نامرتبط ارتباط برقرار کند.

📌💢✅ با کاربر نهایی خود همدردی کنید:
وقتی نیازها و موقعیت مردمی را که برایشان کار می‌کنید بهتر درک کنید، می توانید ایده‌های نوآورانه بیشتری تولید کنید.

📌💢✅ در موقعیت مسئله به مشاهده بپردازید:
اگر دیگران را با مهارت‌های یک مردم‌شناس مشاهده کنید، می‌توانید فرصت‌های جدیدی را ببینید که در نگاه معمولی دیده نمی‌شوند.

📌💢✅ سوال بپرسید و با چرا شروع کنید:
مجموعه‌ای از سوال‌های «چرا» می‌تواند جزئیات را کنار بزند و شما را به قلب موضوع برساند. برای نمونه، اگر از کسی بپرسید چرا هنوز از فناوری قدیمی استفاده می‌کند، پاسخ ممکن است بیشتر مرتبط با روان‌شناسی باشد تا سختی عملی کار با فناوری.

📌💢✅ چالش‌ها را بازتعریف کنید:
گاهی وقت‌ها نخستین گام برای حرکت به سمت راه‌حلی بزرگ، بازتعریف مسئله است. شروع کردن از نگاهی مختلف می‌تواند شما را به عمق مسئله رهنمون کند.

📌💢✅ شبکه پشتیبان خلاقیت بسازید:
خلاقیت می‌تواند به راحتی جریان یابد و البته جذاب‌تر باشد، وقتی با افراد دیگر به صورت گروهی و تیمی روی ایده‌ها کار کنید.

#کتاب_خودباوری_در_خلاقیت
aryanabook.com
🔘 باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

🍀هدیة عالی مستدام
📔کتاب هدیه‌ای است که می‌تواند بارها و بارها باز شود.
✅نوروز امسال کتاب هدیه دهیم.
📂دانلود بروشور نوروزی انتشارات آریاناقلم
https://goo.gl/ZsGuxM
#هدیه_نوروز
#کتاب
#هدیه_دانایی

کتاب #نوآفرینی ترجمه کتاب originals نوشته‌ آدام گرانت منتشر شد.

برای دریافت خلاصه، فهرست و خرید کتاب به لینک زیر مراجعه کنید.
https://goo.gl/jXjfGz

#کتاب_جدید
#نوآوری
#خلاقیت

Reading can take you on top.
مطالعه می‌تواند تو را به اوج برساند.

۲۴ آبان، روز #کتاب و #کتاب‌خوانی گرامی باد.

🔸۱۵٪ تخفیف ویژه هفتهٔ کتاب بر روی وب‌سایت آریاناقلم
AryanaBook.com

@AryanaClub

⭕️☘👈 ترس‌هایتان را دفن کنید
goo.gl/V5fzO7

زمانی که افراد به ترس‌هایی غلبه کنند که خلاقیتشان را مسدود کرده است، فرصت‌های جدیدی برایشان پیش می‌آید و به جای فلج شدن در مقابل مشاهده احتمال شکست، هر تجربه‌ای را فرصتی برای یادگیری می‌بینند. تمایل به کنترل همه ابعاد کار، بسیاری از مردم را در مرحله برنامه ریزی پروژه متوقف می‌کند.

با #خودباوری_در_خلاقیت افراد با وجود تردید احساس راحتی می‌کنند و قادرند به سمت عمل حرکت کنند. آنها به جای پذیرش وضع موجود یا انجام آنچه دیگران گفته‌اند، آزادانه نظر خود را ابراز می‌کنند و روش‌های موجود را به چالش می‌کشند.

این افراد با شجاعت بیشتری عمل می‌کنند و استقامت بیشتری در مقابله با موانع نشان می‌دهند.

لینک خرید کتاب: http://goo.gl/bjbIhk

#کتاب_خودباوری_در_خلاقیت
________________________________________
☘ با ما در باشگاه مدیران آریانا همراه باشید. 👇👌😊
https://telegram.me/joinchat/BNQ09D712_9AS1y0VXOETA

صحبتهای #سایمون_سینک نویسنده ی #کتاب #رهبران_آخر_غذا_می_خورند
قسمت دوم #کلیپ_رهبران_آخر_غذا_می_خورند


باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

صحبتهای #سایمون_سینک نویسنده ی #کتاب #رهبران_آخر_غذا_می_خورند
قسمت اول #کلیپ_رهبران_آخر_غذا_می_خورند


باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

#کتاب_بازی_برد :از تفکر تا عمل، از عمل تا پیروزی و باز هم پیروزی.
نقد و بررسی کتاب را در لینک زیر بخوانید:
https://goo.gl/c3eRD2

باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

وقتی کارهای زیادی برای انجام دادن وجود داشته باشد، اختصاص زمانی برای فکر کردن، اولین چیزی است که فدا می شود.
#اوج_گیری
#ریچارد_هورواث
#کتاب_اوج_گیری

باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

⭕️☘👈 به جای شکایت، وارد عمل شوید

هر روز با محصولاتی احاطه شده‌ایم که به درستی کار نمی‌کنند، خدماتی دریافت می‌کنیم که سرعت کار ما را پایین می‌آورند و با سیستم‌هایی رو‌به‌رو هستیم که کاملا اشتباه‌اند، مثل وب‌سایتی که به جای یک یا دو کلیک برای انجام عملی، نیاز به به ده کلیک دارد، پروژکتوری که به‌سختی به رایانه همراه شما وصل می‌شود و یا دستگاهی که کار پرداخت پول در پارکینگ را مشکل می‌کند.

📌💢 مشاهده محصولی که به‌درستی کارنمی کند، پیش‌نیاز یافتن راه‌حلی خلاقانه برای درست کردن آن محصول است.

📌💢 تهیه کردن فهرستی از این نقص‌‌ها، فرصت‌های بیشتری را برای بروز خلاقیت در تیررس شما قرار می‌دهد.

📌💢 گردآوری این فهرست چه روی تکه کاغذی در جیب شما و چه در گوشی همراه‌تان، به شما امکان می‌دهد فرصت‌های بهبود را دنبال کنید و با جهان پیرامون خود ارتباط فعال‌تری داشته‌باشید.

‼️☘👈 وقتی مواردی که شما را اذیت می‌کند می نویسید، به آن موارد توجه بیشتری می‌کنید و منجر می‌شود فرصت‌های بیشتری برای انجام بهتر کارها پیش‌روی داشته باشید.

⭕️☘👈 به جای آنکه مدام به شکایت کردن بپردازید، می‌توانید از خودتان بپرسید «چگونه می‌توانم وضعیت را بهبود بخشم؟»

#کتاب_خودباوری_در_خلاقیت
نویسنده: تام و دیوید کلی
مترجم: مهدی کیامهر و مرتضی خضری‌پور قرائی

________________________________________
☘ با ما در باشگاه مدیران آریانا همراه باشید. 👇👌😊
https://telegram.me/joinchat/BNQ09D712_9AS1y0VXOETA

‍ ⭕️☘👈 موفقیت هزارپدر و مادر دارد، اما شکست یتیم است

ضرب‌المثلی قدیمی می‌گوید «موفقیت هزارپدر و مادر دارد، اما شکست یتیم است.» برای درس گرفتن از شکست باید آن را قبول کنید. باید بفهمید کجای کار اشتباه بوده است و دفعه‌ بعد عملکرد بهتری داشته باشید. اگر این کار را نکنید، امکان دارد در آینده آن خطاها را دوباره مرتکب شوید.

🤔☘☘😡 اگر از متخصصان مالی درباره عملکردشان بپرسید، به احتمال زیاد توجیهات پیچیده‌ای خواهید شنید. برای مخفی کردن دلیل اصلی خسارت‌هایی که به سرمایه در دستشان رسانده‌اند، از عباراتی مانند «خرابی بازار» یا «نزول صنعت» استفاده می‌کنند.

‼️☘👈 شرکت سرمایه‌گذاری شرکای بسمر، شرکت خطرپذیر معروفی با قدمت صد ساله است که در شکل گیری چند شرکت با رشد نجومی نقش داشته است.

👌😊 کار بسیار جالبی که این شرکت انجام داده این است که در وب‌سایت خود کارنامه‌ای از موفقیت‌ها و شکست‌های خود را قابل دسترسی قرارداده است.

در لینک زیر می توانید لیستی از کارنامه ناموفق این شرکت را مشاهده نمایید.
https://www.bvp.com/portfolio/anti-portfolio

👌😊 نکته جالب‌توجه دیگری که قصد داریم نظر شما را به آن جلب کنیم، جمله ایست که با فونت بزرگ در صفحه اول سایت قابل مشاهده است.
به عکس زیر توجه نمایید. 👇👌😊

#کتاب_خودباوری_در_خلاقیت
نویسنده: تام و دیوید کلی
مترجم: مهدی کیامهر و مرتضی خضری‌پور قرائی
________________________________________
☘ با ما در باشگاه مدیران آریانا همراه باشید. 👇👌😊
https://telegram.me/joinchat/BNQ09D712_9AS1y0VXOETA

⭕️☘👈 آگاهانه خود را در معرض الهام‌های بیشتری قرار دهید

نوآوری می‌تواند از یک کنجکاوی ذهنی، خوش‌بینی عمیق، توانایی پذیرش شکست‌های متعدد به عنوان قیمت موفقیت نهایی، اخلاق کاری مستحکم و طرز فکری که نه فقط ایده‌ها بلکه عمل را تشویق می‌کند، نیرو بگیرید.

خلاقیتی که برای رسیدن به راه حلی جدید نیاز است، باید در طول زمان پرورش دهید و بسازید. یکی از راه‌ها برای شروع این است که در زندگی روزانه، آگاهانه خود را در معرض الهام‌های بیشتری قرار دهید.

‼️☘👈 در این پست قصد داریم استراتژی‌های مختلفی را برای کمک به شما در این مسیر معرفی نماییم:

📌💢✅ خلاقیت را انتخاب کنید:
برای خلاق بودن، گام اول این است که تصمیم بگیرید خلاق باشید.

📌💢✅ مانند مسافر فکر کنید:

همانند گردشگری در سرزمین خارجی، تلاش کنید چشمان خود را به اطراف بگشایید، مستقل از اینکه چقدر آشنا یا معمولی به نظر می‌رسد. منتظر نمانید تا جرقه ایده‌ای به سراغ شما بیاید. خود را در معرض تجارب و ایده‌های جدید قرار دهید.

📌💢✅ توجهی به آرامش داشته باشید:
جرقه‌ها و ایده‌های ناب معمولا زمانی می‌آیند که ذهن شما آرام است و متمرکز بر انجام کار خاصی نیست. این آرامش، به ذهن اجازه می‌دهد بین ایده‌های به ظاهر نامرتبط ارتباط برقرار کند.

📌💢✅ با کاربر نهایی خود همدردی کنید:
وقتی نیازها و موقعیت مردمی را که برایشان کار می‌کنید بهتر درک کنید، می توانید ایده‌های نوآورانه بیشتری تولید کنید.

📌💢✅ در موقعیت مسئله به مشاهده بپردازید:
اگر دیگران را با مهارت‌های یک مردم‌شناس مشاهده کنید، می‌توانید فرصت‌های جدیدی را ببینید که در نگاه معمولی دیده نمی‌شوند.

📌💢✅ سوال بپرسید و با چرا شروع کنید:
مجموعه‌ای از سوال‌های «چرا» می‌تواند جزئیات را کنار بزند و شما را به قلب موضوع برساند. برای نمونه، اگر از کسی بپرسید چرا هنوز از فناوری قدیمی استفاده می‌کند، پاسخ ممکن است بیشتر مرتبط با روان‌شناسی باشد تا سختی عملی کار با فناوری.

📌💢✅ چالش‌ها را بازتعریف کنید:
گاهی وقت‌ها نخستین گام برای حرکت به سمت راه‌حلی بزرگ، بازتعریف مسئله است. شروع کردن از نگاهی مختلف می‌تواند شما را به عمق مسئله رهنمون کند.

📌💢✅ شبکه پشتیبان خلاقیت بسازید:
خلاقیت می‌تواند به راحتی جریان یابد و البته جذاب‌تر باشد، وقتی با افراد دیگر به صورت گروهی و تیمی روی ایده‌ها کار کنید.

#کتاب_خودباوری_در_خلاقیت
________________________________________
☘ با ما در باشگاه مدیران آریانا همراه باشید. 👇👌😊
https://telegram.me/joinchat/BNQ09D712_9AS1y0VXOETA

⭕️☘👈 شرط اصلی مذاکره وجود BATNA است

⛔️☘‼️تاکنون این اصطلاح که "طرف مقابل BATNA دارد" به گوش شما خورده است؟
اصطلاح BATNA در تیم‌های مذاکره‌کننده بسیار استفاده می‌شود.
در این پست قصد داریم معنی آن را برایتان شرح دهیم.

‼️☘ قبل از آنکه هرگونه مذاکره مهمی شروع شود، باید به این مساله فکر کرد که اگر به توافق نرسیدیم چه باید بکنیم. به این معنا که ما باید «بهترین جایگزین گزینه مورد توافق» (که به اختصار BATNA گفته می شود) را مشخص کنیم.

‼️☘⁉️ چرا این مساله آنقدر مهم است؟

👈👈👈دلیل آن این است که ارزش BATNA برای مذاکره‌ کنندگان حداقل نتیجه مذاکره را مشخص می‌کند که در اینصورت مذاکره خواهند کرد.
ما باید از هر مذاکره‌ای که بیش از حداقل مقدار BATNA عرضه کند،استقبال کنیم و آن را به شکست مذاکرات ترجیح دهیم.
به همین نحو، ما باید هر توافقی را که نتیجه‌ای پایین‌تر از BATNA عرضه می‌کند، رد کنیم.

👌😊☘ درواقع باید اهداف مذاکره و خواسته‌هایمان از مذاکره مشخص باشد.

#نکته_روز #مذاکره
#کتاب_مدیران_و_چالش_های_تصمیم_گیری
__________________________________
☘ با ما در باشگاه مدیران آریانا همراه باشید. 👇👌😊
https://telegram.me/joinchat/BNQ09D712_9AS1y0VXOETA

⭕️☘👈 اشخاص موثر پیوسته در حال یادگیری هستند

✅اشخاص و رهبران موثر پیوسته از تجارب خود درسی جدید می‌گیرند.

✅کتاب می‌خوانند، در سمینارهای آموزشی شرکت می‌کنند، سرکلاس‌های درس می‌نشینند، به سخنان دیگران توجه می‌کنند و به کمک چشم و گوش خود می‌آموزند.

✅کنجکاو هستند و پیوسته سوال می‌کنند، بر شایستگی‌های خود می‌افزایند.

✅مهارت‌های جدیدی در خود ایجاد می‌کنند و به علایق جدید می‌رسند. آنها به این نتیجه می‌رسند که هرچه بیشتر بدانند بیشتر می‌فهمند که نمی‌دانند.

✅اشخاص موثر با قول دادن و متعهد شدن سریع‌تر به توانمندی‌های خود می‌افزایند.

📝♨️ تمرین کنید

👈🎯 می‌توانند با قول دادن به خود شروع کنید.

قول کوچکی به خود بدهید و آنقدر بر سر این قول بمانید که احساس کنید احاطه بیشتری به خود کسب کرده‌اید. حالا به چالش جدیدی بروید. قولی بدهید و برسر آن بایستید.
قدم دیگری بردارید، قول بدهید و آن را رعایت کنید. اینگونه احساس ارزشمندی شما افزایش می‌یابد.
احساس می‌کنید برخود مسلط‌تر هستید. به اعتماد و اطمینانی می‌رسید که شما را در برداشتن گام بعدی یاری می‌دهد.

#نکته_روز #رهبری
#کتاب_انسان_های_موثر
__________________________________
☘ با ما در باشگاه مدیران آریانا همراه باشید. 👇👌😊
https://telegram.me/joinchat/BNQ09D712_9AS1y0VXOETA

⭕️☘👈 صبر نکنید سیب روی سرتان بیفتد

صبر نکنید سیب روی سرتان بیفتد تا بتوانید اثر جاذبه را کشف کنید.در دنیا سیر کنید و فعالانه در جست‌و‌جوی تجاربی باشید که تفکر خلاقانه را در شما زنده می‌کنند. با متخصصان در تماس باشید، در محیط‌های ناآشنا قرار بگیرید و تلاش کنید خود را جای مشتری بگذارید و به او فکر کنید.
الهام با مجموعه اقدامات برنامه‌ریزی شده و آگاهانه رشد می‌کند.

#کتاب_خودباوری_در_خلاقیت
http://goo.gl/bjbIhk

________________________________________
☘ با ما در باشگاه مدیران آریانا همراه باشید. 👇👌😊
https://telegram.me/joinchat/BNQ09D712_9AS1y0VXOETA

⭕️☘👈 ترس‌هایتان را دفن کنید
goo.gl/V5fzO7

زمانی که افراد به ترس‌هایی غلبه کنند که خلاقیتشان را مسدود کرده است، فرصت‌های جدیدی برایشان پیش می‌آید و به جای فلج شدن در مقابل مشاهده احتمال شکست، هر تجربه‌ای را فرصتی برای یادگیری می‌بینند. تمایل به کنترل همه ابعاد کار، بسیاری از مردم را در مرحله برنامه ریزی پروژه متوقف می‌کند.

با #خودباوری_در_خلاقیت افراد با وجود تردید احساس راحتی می‌کنند و قادرند به سمت عمل حرکت کنند. آنها به جای پذیرش وضع موجود یا انجام آنچه دیگران گفته‌اند، آزادانه نظر خود را ابراز می‌کنند و روش‌های موجود را به چالش می‌کشند.

این افراد با شجاعت بیشتری عمل می‌کنند و استقامت بیشتری در مقابله با موانع نشان می‌دهند.

لینک خرید کتاب: http://goo.gl/bjbIhk

#کتاب_خودباوری_در_خلاقیت
________________________________________
☘ با ما در باشگاه مدیران آریانا همراه باشید. 👇👌😊
https://telegram.me/joinchat/BNQ09D712_9AS1y0VXOETA