⭕️☘👈 کیکت روتنها نخور
http://goo.gl/C7cV4g🗒🖍🔎 بیشتر مردم با برگه یادداشتهای چسبی آشنایی دارند، اما از نحوه پیدایش و رواج آن بی اطلاعاند.
برخلاف بسیاری از شرکتهایی که محصولاتشان را با استفاده از قوه خیال و تلاش برای ساخت آنها ارتقا میدهند- شرکت تریام برای گسترش برگه یادداشتهای چسبی و بسیاری از محصولات دیگر خود فقط مدیون یک چیز است:
⭕️☘👈 فرهنگ مشارکت و به اشتراک گذاری اطلاعات.
در ویدیویی که در ادامه مشاهده خواهید کرد، داستان اسپنسرسیلور، دانشمندی که به خاطر نقش موثرش در پیدایش برگه یاداشتهای چسبی مورد تحسین است را خواهید دید.
این ویدیو انتخاب شده از دوره
#نوآوری_استراتژیک_در_سازمان با دوبله تیم
#هم_آموز است.
👇👌😊http://goo.gl/trkOMg😊☘👌♨️ اما موضوعی که در این مطلب برای شما قصد بازگو کردنش را داریم این است که نوآوری در سازمان چیزی نیست که به واسطه داشتن علم و تخصص فنی بوجود بیاید. بلکه فرهنگ سازمانی مملو از روحیه همکاری و به اشتراکگذاری اطلاعات و تجربیات است.
بر خلاف طرز تفکر رهبران برخی از سازمانها، رهبران شرکت تریام می دانند که افراد در صورتی بهترین عملکرد خود را ارائه میکنند که با یکدیگر به همکاری بپردازند، ایدههای خود را با یکدیگر درمیان بگذارند با آسودگی خیال و به راحتی محصول و نتیجه کار یکدیگر را برای پروژههای خود به امانت بگیرند. در این شرکت هیچ مفهوم کلی مبنی بر اینکه «این ایده یا محصول فقط مال من است» وجود ندارد.
📚کتاب
#رهبران_آخر_غذا_میخورندانتشارات آریاناقلم
________________________________________
☘ با ما در باشگاه مدیران آریانا همراه باشید.
👇👌😊https://telegram.me/joinchat/BNQ09D712_9AS1y0VXOETA