گرایش به #خشونت در انسان
آزمایش #زندان_استنفورد آزمایش روانشناسی موسوم به زندان استنفورد آزمایشی بود که در یک زیر زمین در دپارتمانِ علوم شناختی در دانشگاه استنفورد و در دهۀ هفتاد انجام گرفت شرح این آزمون از این قرار بود که بیست و چهار نفر از افراد سالم به لحاظ روانی و جسمی را که هیچکدام سابقۀ رفتارهای خشن نداشته و قانونا فاقد سوءسابقه بودند در ازای دریافت مبلغی و برای دو هفته به استخدام درآوردند، این افراد به دو گروه دوازده‌تایی زندانی و زندانبان تقسیم شدند، افراد زندانی را با همکاری پلیس محلی از خانه بازداشت کردند از آنها عکس گرفته انگشت‌نگاری شدند لباس تحویل گرفتند، شمارۀ زندانی به آنها ابلاغ شد و کلیۀ تشریفات درمورد آنها اعمال گردید و سپس به زندان زیرزمینی واقع در محل آزمون انتقال داده شدند، از آن سو رییس و ناظر زندان که در واقع طراحان این آزمون بودند گروه زندانبانان را در مورد وظایف سازمانی‌اشان توجیه کردند زندانبانان موظف بودند که بدون اعمال شکنجه زندانیان را کاملا تحت کنترل و سیطرۀ خود در آورده و فردیت و هویت انسانی آنان را سلب کنند، پس از گذشت تنها دو روز از شروع آزمون تنش میان این دو گروه به شکلی باورنکردنی بالا گرفت، در میان گروهِ زندانبانان رفتارهای خشن و سادیسمی ظهور کرد تا جایی که در روز ششم مسئولین آزمون از ترس بروز حوادث غیر مترقبه و خارج از کنترل ناچار شدند پایان پروژۀ تحقیقی را اعلام کنند، نتایج آزمون که در ابتدا به منظور درک علل
خشونت در زندانهای آمریکا طراحی شده بود به بحث‌های دامنه‌دارتری در میان روانشناسان و متخصصان علوم شناختی انجامید، اینکه چگونه وظیفه و موقعیت سازمانی می‌تواند منجر به بروز رفتارهای خشن و دگرآزارانه در انسان گردد بنا به نظر برخی از پژوهشگران اکثر قریب به اتفاق افراد پتانسیل تبدیل شدن به یک فرد شکنجه‌گر را دارند، مسئلۀ قابل ذکرِ دیگر پیامدهای اعطای قدرت به افراد است وقتی از سوی سازمان و یا نهادی قدرتی به فرد اعطا می‌شود که او را بر روان و جسمِ افرادِ دیگر مسلط می‌سازد به ویژه آن گاه که مسئولیتی نیز متوجه رفتارش نباشد وی به سرعت به سوی بسط قدرت و اعمال
خشونت گرایش پیدا می‌کند، این قاعدۀ رفتاری در مبحث قدرت سیاسی نیز صدق کرده و نتایج آن کاملا قابل تعمیم است، شرح و تفسیرهای گوناگونی پیرامون نتایج این آزمون ارائه گردیده که ذکر همۀ آنها در این مقال نمیگنجد.
⚛ @AndisheKonim
