eghtesadi
#پاریزی_ایران_نژاد
Канал
Образование
Бизнес
Карьера
Криптовалюты
Персидский
@refahihr
Продвигать
415
подписчиков
686
фото
74
видео
294
ссылки
👈لینکها:
https://t.me/hrmSupergroup/422021
ادمین:
@mahjoub
ذخیره شماره 9123843135 👈 کانال جذب
@Rcruitment
👈 عارضه یابی،اموزش وتوانمندسازی،مشاوره،پژوهش،تبلیغات: 9332468612
@hrmpishgaman
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
👈1000<نشستها:
@hrmir
eghtesadi
eghtesadi
Forwarded from
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
(
@hrmir تلگرام:️
👈
#گروه مدیران : https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTY
)
📣
📣
⚡️
((
👈
نشست تعاملی گروه مدیران حرفه ای .... |
#انجمن_صنفی
#مدیران
و
#مشاورین
...))
⚡️
📣
این گروه باعضویت بیش از 6000نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و27هزار متخصص در لینکدین (
#مدیران
و فرهیختگان
#دانشگاهی
) با برگزاری قریب هزار نشست
#تخصصی
👈
لینک گروه
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
چگونه بستری مناسب جهت
#کاربردی
نمودن
#آموزش
ایجاد نماییم؟
🎓
آقای
#خسروی
https://t.me/HRMIR/13973
#الگوهای
هماهنگی در
#مدیریت_منابع_انسانی
🎓
اقای دکتر
#شرفی
https://t.me/HRMIR/13976
عوامل
#محيطي
#بهره_وري_سازمانی
#رنگ
🎓
خانم دکتر
#لبادی
https://t.me/HRMIR/13977
#استخدام
با رويكرد
#فعال
خانم دکتر
#پاریزی_ایران_نژاد
https://t.me/HRMIR/13979
خلاصه کتاب اصول و فنون
#مذاکره
📝
راجر
#فیشر
؛ ویلیام یوری
https://t.me/HRMIR/13980
علایم
#رفتاری
#بیش_فعالی
#بزرگسالان
در محیط کار
🎓
خانم
#مظاهری
و خانم
#صفرنیا
https://t.me/HRMIR/13984
وقتی
#تعاملات
بیش از حد
#کارکنان
مخرب میشود
https://t.me/HRMIR/13989
ادامه مباحث
#حقوق_کار
موضوع اجزای
#قرارداد_کار
🎓
آقای
#ابوفاضلی
https://t.me/HRMIR/13992
#برنامه_جامع_منابع_انسانی
https://t.me/HRMIR/13961
فصل چهارم
#مدیریت_منابع_انسانی
و
#آموزه_های_اسلامی
https://t.me/HRMIR/13961
پر
#استرس
ترین
#شغل
های دنیا
https://t.me/HRMIR/13959