Недавно рассказал ребятам из «Экономической жвачки» о том, где лучше начать карьеру продакт-менеджерам: в корпорации или стартапе. На самом деле такая логика может быть применима не только к продактам, но и другим профессиям. Хотел бы добавить еще парочку пунктов в продолжение этой темы: 💰Зарплата. В стартапе, скорее всего, будет ниже, чем на аналогичных позициях в корпорациях. Но это с лихвой окупается ростом и опытом, который получаешь в стартапе. Важно уметь впоследствии правильно монетизировать этот опыт. 🛠«Все делают все» может быть для некоторых минусом. Собираешься только кастдевить, считать юнит-экономику и строить CJM-ы? У меня не самые приятные новости. Придется проджектить, закупать трафик, писать креативы и отвечать в саппорте, а возможно побыть аналитиком и ручным тестировщиком. 🏎Плюшки и бонусы. Корпорации могут себе позволить выделять жирные бюджеты на обучения, массажи, авокадо тосты в офисе, оплачивать полные пакеты на профильных конференциях, делать помпезные корпоративы и другое. Ну, извините, но стартапам надо расти и выживать. 🧘Стабильность. В стартапах больше неопределенности, есть вообще вероятность, что вы не вырастете и вовсе свернетесь, причем в любой момент.