Коллеги из Башкирского гамбита, анализируя кадровые перестановки на муниципальном уровне, отмечают очевидный тренд на замещение вакантных мест руководителей регионального и муниципального уровня технократами из числа региональных чиновников. От себя хотелось бы добавить, что большую роль в повышении управляемости и эффективности работы МСУ играет отношение Главы РБ. После возвращения в Башкирию главной задачей Хабирова было обеспечение консолидации региональных элит и минимизация внутриэлитарных конфликтов, что обусловило достаточно осторожную (что не исключало импульсивности) кадровую политику по отношению к муниципальным руководителям. Сегодня задачей является повышение качества управления районами. Хабирову нужно выстроить систему, при которой во власть приходят заинтересованные в эффективной работе люди. Власть должна в первую очередь работать для граждан, повышать качество их жизни, обеспечивать постоянный диалог с местными жителями. Очевидно, что задачи, которые сегодня ставит федеральный центр перед регионами - повышение качества и продолжительности жизни, развитие технологий и импортозамещение, выстраивание диалога с людьми и обеспечение общественно-политической стабильности, решение экологических проблем, поддержка бойцов на СВО и их семей и т.п. - во многом зависит от решений и действий на муниципальном уровне.