✅ Честный труд Трудовые отношения всегда должны быть оформлены, иметь четкие границы и обязанности как для работодателя, так и для сотрудника. Какую ответственность несет работодатель, если не оформил с работником трудовой договор ❓ ⚠️ Оформить его нужно не позднее 3 рабочих дней в письменной форме. 🚨 Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора наказывается штрафами: ➡️ ИП — от 5000 до 10 000 🟡 ➡️ должностным лицам — от 10 000 до 20 000 🟡 ➡️ юрлицам — от 50 000 до 100 000 🟡 🚨 За повторные нарушения грозит: ❌ ИП — административный штраф — от 30 000 до 40 000 🟡 ❌ должностным лицам — дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет ❌ юрлицам — штраф — от 100 000 до 200 000 🟡 Будьте внимательны при устройстве на работу. Официальное и грамотное трудоустройство = ваша безопасность и гарантии! 📑 @msr_mosreg