Мир изменился. Сейчас бизнесу и юридическим фирмам нужны специалисты обладающие гораздо более широкими навыками, нежели фундаментальное знание права. 📌 На это влияет несколько факторов: 1. Коммуникация с бизнесом и скорость Практическая ориентация: в IT-компаниях юристам часто приходится давать практические и быстрые решения, чтобы бизнес развивался в условиях неопределенности. • В традиционных юридических консультаций акцент делается на формальность и детальное правовое обоснование. Гибкость в работе с командами: IT-юристы часто работают в кросс-функциональных командах с разработчиками, маркетологами и менеджерами. • Необходимо понимать их потребности и язык — это требует гибкости и способности работать вне классической юридической среды. 2. Развитие технологий Юристам необходимо разобраться в базовых аспектах технологий, например, программирование, блокчейн, искусственный интеллект и другие. • В традиционной юриспруденции таких знаний обычно не требуется. Интерпретация технических терминов: юристы сталкиваются с необходимостью переводить технические термины и концепции на юридический язык — это требует глубокого понимания обеих сфер. 3. Умение работать в условиях неопределенности Быстрая эволюция законов и стандартов: в IT-сфере законы часто меняются или вводятся новые, особенно в отношении защиты данных, кибербезопасности и интеллектуальной собственности. • Юристам нужно быть в курсе всех изменений и уметь быстро адаптироваться к новым требованиям — это требует постоянного обучения. Несовершенство законодательной базы: некоторые аспекты IT, например, блокчейн или искусственный интеллект, еще не имеют четкого правового регулирования — это затрудняет юридическую работу и принятие решений. 4. Умение построить комплексную правовую защиту интеллектуальной собственности Открытые лицензии и авторские права: IT-юристы должны разбираться в особенностях лицензирования ПО, включая лицензионные соглашения с открытым исходным кодом (например, GNU, Apache). • Это требует углубленного понимания интеллектуальной собственности в цифровом контексте. 💼 Однако, какие же все таки навыки юристов сейчас наиболее востребованы у работодателей? ► На этот вопрос ответил Дмитрий Утукин — основатель рекрутингового агентства Magic Staff и преподаватель Moscow Digital School. До этого Дмитрий 10 лет работал юристом и был HRD юрфирмы и международного кадрового агентства. ✏️ Ответ на вопрос и полезные советы для вашей карьеры — в карточках. Иногда самостоятельно развитие как hard, так и soft skills, может быть сложным и трудоемким. Чтобы упростить этот путь, разработали несколько программ специально для юристов. 👇 Записывайтесь по ссылкам ниже: ► «Юрист в IT» ► «Защита персональных данных» ► Blockchain Lawyer