چگونه بفهمیم یک فرد دچار استعفای عاطفی در محیط کار شده
- هنوز مشغول بکار است ولی انگیرهای برای ادامه ندارد - در محیط کار فقط حضور فیزیکی دارد - تلاشی برای پیشرفت و ارتقای خود نمیکند - همواره در انتظار پایان یافتن زمان اداری است - احساس میکند بین او و سایرین تبعیض اتفاق افتاده - نسبت به کار حس تعلق ندارد - انگیزهای برای حضور در کارهای تیمی ندارد - همواره فکر میکند تلاشش نادیده گرفته شده - از اظهار نظر در جلسات کاری خودداری میکند