با انجام این کارها بهترین کارمندان خود را از دست بدهید
آنها را به رسمیت نشناخته و به آنها اجازه رشد ندهید وظایفی نامتناسب با ویژگیهای شخصتیشان به آنها بدهید از آنها بازخورد نگیرید و به آنها بازخورد ندهید با آنها منصفانه و عادلانه رفتار نکنید مدیریت ذرهبینی و جزئینگر داشته باشید آنها را با ارزشهای سازمان و وظایفشان آشنا نکنید همیشه به نکات منفی اشاره کنید بجای یک رهبر برای آنها یک رئیس باشید هماهنگی و همکاریهای تیمی مناسبی نداشته باشید مزیتهای کمتری نسبت به سایر سازمانها داشته باشید به نظرها و پیشنهادهای آنها توجهی نکنید محیطکار صمیمی و دوستانهای نداشته باشید