Mizehkar | میزکار

#محیط_کار
Channel
Career
Education
Business
Persian
Logo of the Telegram channel Mizehkar | میزکار
@mizehkarPromote
75
subscribers
1.63K
photos
8
videos
479
links
رزومه استاندارد، شغل مناسب
رزومه استاندارد، شغل مناسب

چند روش کارآمد برای برقراری ارتباط موثر در محیط کار

اعتماد قوی و محکمی بین خود و همکارانتان به وجود بیاورید
در کارهای گروهی فعال و پویا باشید
شنونده خوبی باشید و واضح صحبت کنید
به دیگران احترام بگذارید
از دیگران تشکر کنید
مثبت باشید
مهارت‌های اجتماعی خود را تقویت کنید
دانش خود را درباره ارتباط موثر به روز کنید
روابط چالش برانگیز را تبدیل به روابط موثر کنید

🇲 🇮 🇿 🇪 🇭 🇰 🇦 🇷 
Website: www.mizehkar.com
Instagram: https://lnkd.in/eQeq2uBV

#میزکار #استخدام #شغل_مناسب #آگهی_استخدام #mizehkar #job #برقراری_ارتباط #ارتباط #محیط_کار #ارتباط_در_محیط_کار #ارتباط_موثر #ارتباط_قوی #ارتباط_گرفتن #مدیریت_کارکنان #مدیریت_منابع_انسانی #human_resources
رزومه استاندارد، شغل مناسب

عواملی که باعث شاد بودن کارکنان در محیطکار می‌شوند

🇲 🇮 🇿 🇪 🇭 🇰 🇦 🇷 
Website: www.mizehkar.com
Instagram: https://lnkd.in/eW5ES-4

#میزکار #استخدام #شغل_مناسب #آگهی_استخدام #mizehkar #job #شاد_بودن #محیط_کار_خوب #مدیر_خوب #سازمان_خوب #مدیریت_کارکنان #مدیریت_منابع_انسانی
با ميزكار شروع كن...

جملاتی که کارکنان سخت کوش دوست دارند بشنوند

یکی از موارد مهمی که برای کارکنان سخت کوش اهمیت بالایی دارد موضوع دیده شدن و تقدیر و تشکر بابت انجام تلاش ها و زحمات آنها است، موضوعی که وقتی پای صحبت بسیاری از کارکنان بنشینیم با آن مواجه می شویم در خصوص عدم دیده شدن تلاش ها و اقدامات آنها است. در این پست به برخی از این جملات اشاره می کنیم

1- کاملا به تو اعتماد دارم
2- دوست دارم با هم به موفقیت برسیم
3- دفعه بعد چکار کنیم تا نتیجه بهتری بگیریم؟
4- قصد استفاده از استعدادهای تو را دارم
5- در این مورد نظر تو چیست؟
6- چطور می توانم به تو کمک کنم؟
7- اگر سئوالی داشتی از من بپرس
8- آفرین، کارت را بخوبی انجام دادی

🇲 🇮 🇿 🇪 🇭 🇰 🇦 🇷
Instagram: https://lnkd.in/eW5ES-4
Linkedin: https:https://www.linkedin.com/company/mizekar/?viewAsMember=true
#ميزكار #سخت_کوشی #کارمند_سخت_کوش #مدیر_خوب #افراد_سخت_کوش #قدردانی #محیط_کار_خوب #مدیر_قدرشناس #آدم_باهوش #قدرشناسی #منابع_انساني #موفقیت_در_کار #ویژگی_های_افراد_باهوش_در_محیط_کارند #پیشرفت_شغلی #موفقیت #human_resources #preciate_the_staff #gratitude
با ميزكار شروع كن...

یک سازمان سالم چه ویژگی هایی دارد؟

سازمان های‌ سالم می‌ دانند برای رقابت با سایر رقبا باید حس همکاری را در کارکنان افزایش دهند، هر سازمانی برای رسیدن به اهداف بلند مدت باید محیطی سالم برای کارکنان را پدید آورد. سازمان های‌ سالم می ‌دانند برای رقابت با سایر رقبا می بایست حس همکاری در بین کارکنان افزایش یابد تا به سودآوری برسند. سازمان‌ های سالم ویژگی‌ هایی دارند که شناسایی و درک آنها می‌ تواند در تشخیص مشکلات سازمانتان به شما کمک کند. در این پست قصد داریم برخی ویژگی‌ های سازمان های سالم را بیان کنیم

🇲 🇮 🇿 🇪 🇭 🇰 🇦 🇷
Instagram: https://lnkd.in/eW5ES-4
linkedin: https://www.linkedin.com/company/mizekar
#ميزكار #رزومه #کارمند_شاد #محیط_کار_سالم #استخدام #کاریابی #رزومه_نويسي #سازمان_سالم #کارجو #منابع_انساني #مدیریت_کارکنان #ایجاد_انگیزه #محیط_کار_شاداب #كارفرما #ویژگی_های_سازمان_سالم #رابطه_کارگری_کارفرمایی #رزومه_نویسی #اگهي_استخدام #آگهي_شغلي #human_resources #reqruitment #mizehkar #mizekar #estekhdam #joboffer #jobs #hr #humanresources
با میزکار شروع کن...

چگونه در محیط کار پراسترس آرامش خود را حفظ کنیم؟

#استرس به جزئی جدانشدنی از دنیای کار امروزی تبدیل‌شده است و این مشکل در حوزه‌های کاری شلوغ و سریع بیش‌تر دیده می‌شود. شناخت عوامل #استرس‌زا و نحوه برخورد با آن‌ها، می‌تواند در کاهش یا از بین بردن استرس و درنتیجه بهبود عملکرد شما بسیار مفید باشد. در این پست به برخی از راه های #کنترل_استرس در #محیط کار اشاره می کنیم

1- روی آنچه می‌توانید کنترل کنید متمرکز شوید و بقیه را رها کنید
2- تغییر زمینه را کاهش دهید یا کاملا از بین ببرید
3- سعی کنید خود را با بی‌نظمی محیط عادت دهید
برای مشاهده توضیحات بیشتر این پست به پیج اینستاگرام و صفحه لینکدین میزکار مراجعه فرمایید:

🇲 🇮 🇿 🇪 🇭 🇰 🇦 🇷 
Instagram: https://lnkd.in/exHgWrF
Linkedin:https://www.linkedin.com/company/mizekar/?viewAsMember=true
#ميزكار #منابع_انسانی# #استرس_در_محیط_کار #كارفرما #کنترل_استرس #استرس_شغلی #استرس_در_محیط_کار#استرس #کنترل_استرس #human_resources #reqruitment #mizehkar #mizekar #stress#work_stress