مواردی که هنگام استعفا و ترک سازمان بهتر است انجام دهید - تصمیم بگیرید که با افتخار و وقار از سازمان بروید - هزینه و بهای رفتن از شغل فعلیتان را بسنجید - این فرصت را به کارفرما بدهید تا با مشکلاتتان آشنا شود - به تعهداتتان نسبت به کارفرمای کنونی پایبند باشید - در ساعات اداری یا با ایمیل اداری محیط کار قبلی سراغ کار جدید نگردید - اطلاعات خصوصیتان را برای کارفرمای جدید شرح ندهید - برای ترک سازمان توطئهچینی نکنید
هیچ فرمول جادویی برای شکل دادن یک فرهنگ سازمانی خوب وجود ندارد، راه حل این است که رفتارتان با کارکنان همانطوری باشد که دوست دارید با خودتان رفتار شود ریچارد برانسون