Вы отвечаете коллегам в нерабочие часы? 📨 Моя единомышленница Анна в своем канале «Технологии и Люди» рассказывала, что в Австралии за наемными сотрудниками официально закрепили право не оставаться на связи в нерабочие часы и дни. Оказывается, такое же законодательство существует в 20 других странах. Примечательно, что это именно right to disconnect, а не ограничение работодателя, которое запрещает писать в нерабочее время. В контрактах у сотрудников моей команды, к слову, такие же условия: имеете полное право не отвечать, но я буду писать вам, когда мне удобно. В очередной раз восхищаюсь этим отличиям: во многих развивающихся странах возможность работать и зарабатывать в любое время суток в любой день недели без «дурацких ограничений» воспринимается как благо, но то же самое считают проклятием в некоторых развитых странах. Вывод такой: если вы становитесь менеджером в другой стране или начинаете работать в зарубежной юрисдикции удаленно, проверьте, нет ли законов, по которым вас официально могут обвинить в нарушении прав сотрудников. И, аналогично, если вы сотрудник: знайте свои новые права! А как вы воспринимаете right to disconnect? Неотъемлемое право или ненужная заморочка? 💬 @mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty