ما آن راه سوم هستیم

🔴در پی انفجار معدن زمستان یورت و فاجعه دردناک جان باختن دهها کارگر دولت های تا کنونی پاسخ دهند!

✍️حسین اکبری
یکشنبه ۱۷ اردیبهشت‌ماه سال ۱۳۹۶

🔻در پی انفجار معدن زمستان یورت و فاجعه دردناک جان باختن دهها کارگر

دولت های تا کنونی پاسخ دهند


🔻آیا ایران به مقاوله‌نامه ۱۷۶ در باره ایمنی و بهداشت در معادن پیوسته است؟


باز هم حادثه ناشی از ناامن بودن محیط کار و قربانی شدن دهها کارگری که هنوز تعدادی از آنها در زیر آوار سنگین ذغال سنگ محبوس‌اند ! و باز هم تکرار فجایعی که قلب هر انسان را به درد می آورد چرا که در برابر آنهمه اخبار دزدی و اختلاس و به سوء استفاده هایی از این دست، کارگرانی که تنها دریافتی ماهانه شان به یک میلیون تومان هم نمی رسید به خاطر گذران این زندگی رنج­بار در کام معدنی گرفتار شدند که هیچ نشان و گزاره ای از استاندارد بودن ایمنی آن وجود نداشته است و هیچ تناسبی با آن حد از مقرراتی که در همه دنیا به رسمیت شناخته شده است و سازمان بین المللی کار هم در سال ۱۹۹۵ میلادی (برابر با تیر ماه ۱۳۷۴) مقاوله‌نامه‌ای در باره ایمنی و بهداشت را تصویب و به همه کشور های عضو ابلاغ کرده است، نداشته است؛ و این پرشس را پیش روی همه کارگران داغدار ایران و همه مردم رنجیده از این غم بزرک و همه وجدان های بیدار در سراسر جهان قرار می‌دهد که آیا ایران اساسا مقاوله‌نامه‌های بین‌المللی در باره کار در معادن و از جمله مقاوله‌نامه ۱۷۶ در باره ایمنی و بهداشت در معادن و مقاوله نامه شماره ۳۱ در باره ساعات کار در معادن ذغال سنگ را پذیرفته است؟


🔻از آنجا که انفجار در معدن ذغال سنگ "زمستان یورت" نیز مانند هر فاجعه انسانی دیگر مانند آتش سوزی و ریزش ساختمان پلاسکو ممکن است هیچ‌گاه بطور جدی مورد تحقیق و مطالعه قرار نگیرد و از سوی دیگر پیشاپیش شایعاتی مبنی بر مقصر جلوه دادن کارگران در این حادثه شنیده می‌شود و در نهایت با در نظر داشتن احتمال تکرار حوادثی از این دست در معادن، به دلیل نبود استاندارد های ایمنی و بهداشت کار و نبود ساز و کار های نظارتی متداول و معمول در باره معادن در ایران وجود دارد و متاسفانه نه تنها کارگران معادن بل که پیشروترین کارگران ایران هم در باره قوانین و مقررات در باره ایمنی و بهداشت در معادن و لزوم وجود سازمان های کارکری و نمایندگان برگزیده کارگران در معادن، برای پرداختن به موضوع سخن جدی نگفته‌اند و حتی نمی دانند آیا ایران به مقاوله‌نامه بین المللی شماره ۱۷۶ در باره ایمنی و بهداشت در معادن پیوسته است یا نه ! ضروری دانستم تا این مقاوله نامه را جهت آگاهی افکار عمومی کارگران انتشار دهم شاید از طریق انتشار وسیع و گسترده آن بوسیله دل سوختگان و سوگواران در غم جان باختن کارگران معدن ذغال سنگ "یورت" دولت جمهوری اسلامی و وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ناچار از شفافیت در پاسخ به این پرسش کند که : آیا ایران به این مقاوله‌نامه پیوسته است یا نه؟ و اگر نپیوسته است چرا مجلس شورای اسلامی و به ویژه کمسیون اجتماعی و کارگری آن در باره این مهم بی توجه بوده اند؟ و اگر قرار است هیات حقیقت یابی برای این منظور تشکیل شود و اگر این حرف جدی و مصممانه است که دبیر روابط عمومی کانون شوراها خواسته است نماینده کارگران در این هیات داشته باشند( ایلنا: ضرورت حضور نماینده کارگران در هیات حقیقت یاب حادثه معدن زمستان یورت- یکشنبه ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۶) براساس کدام متر و معیار می خواهند حقیقت این ماجرا را روشن کنند؟ واقعیت آنست که با هیچ سنجه ای نمی توان از تقصیر کارفرما یا کارفرمایان معدن و دولت های تا کنونی درگذشت.
و اگر به این مقاوله پیوسته اند، چرا از زیر تعهدات خود در برابر کارگران معادن ایران و از جمله کارگران معدن یورت شانه خالی کرده اند و اجازه داده اند، معدنی بی دارا بودن حداقلی از شرایط کار به فعالیت ادامه دهد و سرانجام یک فاجعه بزرگ انسانی را رقم زند؟

🔻سند پیش رو مقاوله نامه ایست که در چند بخش تنظیم گردیده است. مطابق همه کنوانسیون‌های سازمان بین‌المللی کار در ابتدا ضرورت و دلایل تصویب این مقاوله‌نامه به تفصیل آمده است؛ در بخش اول تعاریف مورد نیاز در این مقاوله‌نامه توضیح داده شده است ؛ در بخش دوم دامنه شمول و نحوه اجرای مقاوله‌نامه شرح داده شده است؛ بخش سوم مقاوله‌نامه به تدبیرهای پیشگیرانه و حفاظتی در معدن پرداخته است که این خود در دو قسمت، یکم مسوولیت کارفرمایان و دوم حقوق و وظایف کارگران و نمایندگان آنان را مدون کرده است ؛بخش چهارم مقاوله‌نامه اختصاص به "اجرا" ی آن دارد .
باشد تا به همت همه خوانندگان این صفحه این مقاوله نامه به طور گسترده انتشار یابد تا از این رهگذر کارگران معدن به حقوق شناخته شده و رسمیت یافته جهانشمول خود آگاهی یابند.

ادامه در: تارنگار «کار در ایران»

#ضرورت_اجرای_قوانین_بین‌المللی_کار
#ایمن‌سازی_محیطـکار

ما آن راه سوم هستیم