Результаты большого исследования тимлидов Я проводил исследования мобильных разработчиков, продактов и тимлидов довольно долго, еще с 2017 года. И вот этот рисерч – первый, который проводился вообще без меня, так как я решил полностью выйти из проекта. Поэтому я вдвойне рад, что у ребят все получилось, и несу вам разные интересные инсайты из него: 👉Основные обязанности руководителя: собеседования, развитие людей и оценка перфоманса. 👉Напрямую зарплатами своей команды управляет только половина линейных тимлидов. 👉Большинство руководителей тратит на написание кода не больше 30% своего времени. 👉Самыми важными навыками считают умение работать с людьми и командами. А вот, например, обеспечение качества болтается где-то в самом низу списка, что заставляет где-то грустить одного Виталия Шароватова. 👉Самая разочаровавшая всех книга – "Как пасти котов" 😅 👉Основной критерий выбора компании для работы – зарплата.