Vogue Business хорошо написали про проблему "Made In Italy". Она заключается в том, что специалисты рынка не уверены в будущем рынка и в том, что звание итальянского производства будет столь же высоко цениться в следующих поколениях. Связано это, прежде всего, с недостатком кадров. Итальянскому сектору производства товаров люкс-качества необходимо в следующие 4 года нанять 75 тысяч квалифицированных мастеров, но специалисты прогнозируют, что удастся закрыть только половину. Новое поколение не хочет перенимать мастерство у старого, и выходов из этой ситуации немного. Один из них — инвестиции в образование и создание особых программ обучения ремеслу. Этим уже озаботились такие модные дома, как Bottega Veneta и Gucci. Но и работодателям нужно стать более гибкими, ведь некоторых сотрудников стоит взращивать с нуля, а не рубить талант с плеча из-за нехватки образования или опыта. В общем, за аналитикой далеко ходить не нужно, на собственном опыте я поняла, что с новым поколением нужен особый подход, заточенный на поиск точек соприкосновений во взглядах на общее дело. Тяжело, но необходимо.