Startup Leadership Program — лучшая программа про развитие фаундеров (из известных мне) Я выпускник программы 2013 года, уже писал как мне ощущалась трансформация программы, а в 2022 мне посчастливилось создавать ее первый онлайн-набор. И в момент запуска онлайна я явно чувствовал: то, что сейчас происходит — лучшее в мире и не имеет аналогов. Сегодня последний день подачи заявок. Вот тут подробнее про программу. А я расскажу, как я работал над ее переходом в онлайн. Лиды программы обратились ко мне c задачей разработать дизайн для онлайн-классов в SLP и выйти в онлайн. За месяц мы согласовали условия, договорились об общей концепции и дизайне программы, который может быть отчуждаемым, то есть двигаться дальше без моего участия, и участие в нескольких первых звонках и классах. Получилось круто🔥 Эволюция, а не революция Важно использовать максимум существующих инструментов, культуры, традиций, мемов при выходе в онлайн. Дизайн классов в онлайне не был создан с нуля, это результат эволюции форматов, которые пришли из глобального SLP в Россию, проводились и дорабатывались лидами SLP в течении многих лет и трансформировались в 2020 и в 2022 годах с расширением наборов. Этот процесс непрерывного изменения — на мой взгляд — свойство SLP как живого сообщества, которое реагирует на внешние вызовы и адаптируется, становясь сложнее и устойчивее. И то, что отличает его от многих других. При выходе в онлайн важно было сохранить непрерывность ее преобразования. Строить и проводить программу так, чтобы это было еще и обучение форматам и созданию крутой атмосферы через онлайн. Не все инструменты могут быть знакомы участниками, покажите как можно использовать функции zoom, miro прямо на звонке. Предложите структуру, на которую можно опираться в каждом звонке: повторяющиеся интерактивы, перерывы, тайминги. Интегрировать команду, участников и выпускников Лучший способ интегрировать, это включать в работу над созданием нового формата и выпускников, и команду. Приглашайте тех, кому интересно участвовать и у кого есть релевантный опыт. У нас получилось организовать процесс совместной работы и сплавить лучший опыт про онлайн-форматы, методологию построения образовательных программ и традиционные SLP форматы. Созданный совместными усилиями дизайн живет и развивается в следующих наборах SLP, более того, по этому же дизайну прошел CEO Development Team, собранный силами участников SLP без полного включения команды. Я очень благодарен Коле, Оле, Севе, Тимуру, Лизе и Лере и всем участникам и выпускникам SLP за этот опыт. Заходите в SLP, если вы фаундер и еще почему-то не там. Пишите мне, если решите перевести свою программу в онлайн.