Как я выгорел, получил 4 оффера и уехал жить в Абу-Даби? Часть 3. Что такое системный поиск работы и при чем тут вообще LinkedIn? Поработав последний год с большим количеством людей и помогая им с поиском работы, я понял один секрет получения заветного оффера. Секрет состоит в том, что его нет. Многие это не понимают и стараются найти работу классическими путями: массовой рассылкой резюме, поднятием «нужных связей» через записную книжку, отправкой резюме друзьям, знакомым, бывшим коллегам с просьбой «закинуть резюме в HR». Конечно, что-то из этого может получиться, но вряд ли. В большинстве случаев, когда ты начинаешь искать работу за рубежом - эти варианты не работают. Твой шаблон резюме из hh.ru почему-то никому не нравится, контакты перестали отвечать, да и английский в последний раз использовался в отпуске. Тут нужен другой подход. Он очень простой и для многих одновременно сложный. Подход заключается в том, что надо писать незнакомым людям. В холодную. Вообще без каких-либо предварительных договоренностей. 🤔 Именно благодаря людям, которые были не равнодушны, я и получил 4 оффера - 2 в ОАЭ, 1 в Саудовскую Аравию и 1 в Сербию. Конечно, Linkedin профиль и резюме тут тоже играют не самую последнюю роль. Смысл таких сообщений очень простой - попросить рекомендовать тебя в компанию, где открыта вакансия. Кому, как и что написать? Сейчас расскажу. 👇 1️⃣ Шаг 1. Составьте таблицу, где собираете всю информацию об откликах - название компании, ссылка на позицию, ссылка на реферала, статусы и прочее. Таблица очень помогает упросить поиск работы и сделать его гораздо более системным. Идею я посмотрел у Юрия Морозова (Product Manager, Viber) и адаптировал ее под свои нужды. Шаблон такой таблицы, которую я использовал, можно найти вот тут 2️⃣ Шаг 2. Welcome сообщение. Такое сообщение нужно для установления контакта и является максимально общим. Как вариант, его можно адаптировать через Chat GPT. Пример такого сообщения: Hi [name], I would be grateful if you add me to your contact list so I can be up to date with job opportunities in your company and connect with your professional activities. Thank you so much for your attention and participation. Sincerely, [Your name] 3️⃣ Шаг 3. Просьба рекомендовать на конкретную позицию. После того, как ваш запрос приняли, надо подходить к делу - просить, чтобы вас рекомендовали на конкретную позицию. Только не делайте, как это делает большинство - просто отправлять резюме с просьбой «найти что-то подходящее». Это работает всегда плохо и вызывает раздражение. Будьте более последовательными - присылайте ссылку на вакансию и резюме, адаптированное под вакансию. Тогда шансы возрастут очень серьезно. Конверсия в приглашение на собеседование в данном случае может доходить до 20 - 25%. Проверено. 😉 Пример такого сообщения: Hi [name], I am interested in this position [URL to the position] at [Company name]. It would be great if you would refer me for this position. My CV is in the attachment. Thank you for taking the time to consider my message. Sincerely, [Your name] В следующей финальной части я подведу итог своего поиска работы и расскажу куда именно в ОАЭ я устроился работать. Stay tuned! 😎