📣 کارگاه آموزشی مدیریتاستعداد، تربیت ارزیاب پلتفرم ملی #جاب_داک🎊
👈#سازمان_مدیریت_صنعتی با همکاری #انجمن_صنفی#مدیران#منابع_انسانی برگزار میکند دوره با هدف پرورش و جذب ارزیابان مسلط به مهارتهای ارزیابی ، تحلیل و پردازش استعدادهای فردی و مدیریتی و همکاری در پروژه های ارزیابی سازمانها تدوین شده است. شما قادر خواهید بود تا با استفاده از روشهای علمی و تحلیلی، استعدادهای درون هر سازمان را شناسایی و با همراهی ابزارهای در دسترس پلتفرم جاب داک، بهبود عملکرد توسعه فردی و اثربخشی سازمانی را تحقق بخشید.
📣 کارگاه آموزشی مدیریتاستعداد، تربیت ارزیاب پلتفرم ملی #جاب_داک🎊
👈#سازمان_مدیریت_صنعتی با همکاری #انجمن_صنفی#مدیران#منابع_انسانی برگزار میکند دوره با هدف پرورش و جذب ارزیابان مسلط به مهارتهای ارزیابی ، تحلیل و پردازش استعدادهای فردی و مدیریتی و همکاری در پروژه های ارزیابی سازمانها تدوین شده است. شما قادر خواهید بود تا با استفاده از روشهای علمی و تحلیلی، استعدادهای درون هر سازمان را شناسایی و با همراهی ابزارهای در دسترس پلتفرم جاب داک، بهبود عملکرد توسعه فردی و اثربخشی سازمانی را تحقق بخشید.
با سلام خدمت اعضاي محترم گروه مديران حرفه اي منابع انساني
انجمن صنفي مديران حرفه اي منابع انساني در نظر دارد دومين همايش #روز_ملي_منابع_انساني را در تاريخ ٩٨/١/٢٥ بر گزار نمايد. در راستاي تجليل از استادان برگزيده گروه كه در سال ٩٧ كلاسهاي مجازي گروه را برگزار نموده ومتحمل زحمات زيادي شده اند ، اسامي استادان محترم گروه وموضوعاتي كه در اين جلسات آموزشي مجازي ارائه فرموده اند در كنار نام هر استاد فهرست شده اند خواهشمند است در نظر سنجي انتخاب استادبرتر شركت فرماييد . قابل ذكر است مهلت اين نظر سنجي تا ساعت ٢٣ روزپنجشنبه تاريخ ٩٨/١/٢٢است . پیشاپیش از همراهی شما سپاسگزاريم.
👈خانم شادلو @tollou برند سازی فروش ومارکتینگ مشتری مداری
👈اقای دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari روابط کار طبقه بندی مشاغل تامین اجتماعی قرارداد کار بازنشستگی بیمه بیکاری مدیریت منابع انسانی تدریس مباحث فوق ارزیابی عملکرد مدیریت عملکرد کارراهه( مسیر)شغلی انضباط کار شیوه نامه های اداری و منابع انسانی
👈اقای دکتر تویسرکانی @DrAlitoyserkani جذب و استخدام و شایسته گزینی، استعدادسنجی،عارضه یابی،اصول و فنون مذاکره، روابط کار(قانون کار و تامین اجتماعی)،طبقه بندی مشاغل،مدیریت نیروی انسانی،ارزیابی عملکرد ،مدیریت عملکرد
👈اقای عطایی @Hosein13571 روابط كار حل اختلافات قانون كار و آئين دادرسي كار قراردادها تنظيم لوايح و دفاعيه وكالت در مراجع حل اختلاف كار
👈اقای ابوفاضلی : @fazeli1395 روابط كار حل اختلافات قانون كار و آئين دادرسي كار قراردادها تنظيم لوايح و دفاعيه وكالت در مراجع حل اختلاف كار
👈اقای دکتر منوچهری @majidmanochehri هی گروپ، مرسر و جی جی اس (تاور واتسون)- طبقه بندی مشاغل، گریدینگ شغل، گریدینگ شاغل، مشاغل کلیدی، توسعه شایستگی فردی، مدل شایستگی، ارزیابی عملکرد، مدیریت عملکرد، رهبری و راهبری موثر
👈اقای زیبانیا @ZIBANIAMAHMOUD سازمان کارآفرین صلاحیت نیروی انسانی استارت اپ شتاب دهنده
عناوین #ارایه های فرهیختگان گروه که طی چند هفته گذشته در گروه مطرح شده است .عزیزان می توانند برای دسترسی با جستجو از طریق هشتک داخل کانال ، مطالب مورد علاقه خود را بازبینی نمایند: @HRMIR
ادامه بحث #کانال_مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی مالیات بر حقوق سنوات در قانون جدید مالیات عدم مراجعه موديان مالياتي با تشکر از سرگروه های محترم سرکارخانم فرهادنیاوجناب اقای موسویون شما #درخت هستيد؟ @FarhadniaMahsa خلاصه مقالات اولین همایش #روان_شناسی_صنعتی_و_سازمانی ونقش آن دربهره وری منابع انسانی @mosaviuon #مدیریت_استعداد این هفته راجع به موضوع #جانشین_پروری .... @HRshahbazi ارادتمند شهبازی - سرکار خانم ناظمی #اعتماد بین کارکنان و مدیریت در سازمان ارایه دهنده اقای ابراهیمی اسلاید های مرتبط با زیر ساختار مدیریت منابع انسانی ،روا نشناسی صنعتی وسازمانی@mosaviuon سنجش شایستگی وجذب نیرو نظام تامین اجتماعی در فرانسه
#جدول_مشاركت_سرپرستان_گروه :( همکاران علاقه مند به مشارکت می توانند پیام دهند ) شنبه : سركار خانم دكتر مقيمي يك شنبه : اقاي كوكبي–قائم پناه دوشنبه : اقاي مهندس ابراهيمي سه شنبه : اقاي مهندس شهبازي – سرکارخانم ناظمی چهارشنبه: سركارخانم مهندس فرهادنيا –اقاي مهندس منفرد-اقای رحیم پور (مباحث تخصصی مالی منابع انسانی) پنج شنبه : اقاي مهندي موسويون جمعه : آقاي مهندس موسويون – سركارخانم مهندس شادلو **********ادمین گروه های مدیران حرفه ای منابع انسانی @mahjoub #کانال_مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی https://telegram.me/HRMIR