این عزیزان در همایش بزرگداشت #روز_ملی#منابع_انسانی از طرف مدیران و فعالان حوزه منابع انسانی مورد تقدیر قرار گرفتند . ضمناً شرکت نوین تراول از زیرمجموعههای هولدینگ کانون ایران نوین برای برندگان این برنامه یک سفر تفریحی به یکی ازشهرهای ایران به انتخاب اساتید اهدا کرد.🙏💐💐
آیا برای پایان سال وتمدید قرارداد نیاز به مشاوره دارید چه مواردقانونی الزام اور که حافظ منافع کارگر و کارفرما است آیا برای سال جدید میخواهید باپرسنل جدید قرارداد ببندید شرکت در این دوره نیاز شمارا برطرف میکند آیا طرفین میتوانند قرارداد آزمایشی ببندند یا چنین قراردادی وجود ندارد؟ وده ها سوال دیگر .... ❇️#کارگاه بررسی و #تنظیم#قراردادها 🔸رفع مشکلات قراردادها مدرس : آقای #عطایی ۱۶ اسفند ۹۷ ساعت ۹ تا ۱۳ سرمایه گذاری: ۲۰۰ هزار تومان ✳️تخفیف ویژه اعضای گروه و انجمن ثبت نام: https://t.center/Ghazaal_prd گروه مدیران |انجمن صنفی مدیران ومشاورین ... 👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
👈👈سوال راجع به ماموریت روزانه چند سوال داشتم @laborrelations اگر کارگر مجبور شود برای رفتن به ماموریت نصفه شب حرکت کند و یا موقع برگشت بعد از ۱۲ شب برسد چند روز ماموریت به وی تعلق میگیرد؟ ماموریت در روزهای تعطیل کاری و یا تعطیل رسمی به چه شکل محاسبه میگردد؟ متشکرم
⬅️پاسخ # استاد #عطایی ١-مقررات مربوط به ماموريت كارگران مشمول قانون كار در ماده ٤٦ قانون كار آمده است . ٢- ماموريت به موردي إطلاق مي شود كه كارگر براي انجام كار حداقل ٥٠ كيلومتر از محل كارگاه أصلي دور شود و يا ناگزير باشد شب در محل ماموريت توقف نمايد . ٣- ملاك براي احتساب تعداد روز هاي ماموريت با توجه به عرف ر رويه جاري تاريخ تقويمي است و تاريخ شروع و تاريخ خاتمه ماموريت مبناي محاسبه خواهد بود . براي مثال : اگر كارگري شب روز دوشنبه مورخ ٩٥/١٠/٦ به ماموريت اعزام شود و در روز چهارشنبه مورخ ٩٥/١٠/٨ خاتمه يابد روز هاي ماموريت أو ٣ روز منظور خواهد شد . اگر به دلائل مختلف مدت ماموريت خارج از اراده كارگر به تعويق بيفتد همچنان به مدت ماموريت اضافه شده و با ٤ روز قابل محاسبه خواهد بود. اگردروزهای تعطیل باشدبایدمزایای آنروزنیزبرخوردارشود.
👈👈سوال راجع به ماموریت روزانه چند سوال داشتم @laborrelations اگر کارگر مجبور شود برای رفتن به ماموریت نصفه شب حرکت کند و یا موقع برگشت بعد از ۱۲ شب برسد چند روز ماموریت به وی تعلق میگیرد؟ ماموریت در روزهای تعطیل کاری و یا تعطیل رسمی به چه شکل محاسبه میگردد؟ متشکرم
⬅️پاسخ # استاد #عطایی ١-مقررات مربوط به ماموريت كارگران مشمول قانون كار در ماده ٤٦ قانون كار آمده است . ٢- ماموريت به موردي إطلاق مي شود كه كارگر براي انجام كار حداقل ٥٠ كيلومتر از محل كارگاه أصلي دور شود و يا ناگزير باشد شب در محل ماموريت توقف نمايد . ٣- ملاك براي احتساب تعداد روز هاي ماموريت با توجه به عرف ر رويه جاري تاريخ تقويمي است و تاريخ شروع و تاريخ خاتمه ماموريت مبناي محاسبه خواهد بود . براي مثال : اگر كارگري شب روز دوشنبه مورخ ٩٥/١٠/٦ به ماموريت اعزام شود و در روز چهارشنبه مورخ ٩٥/١٠/٨ خاتمه يابد روز هاي ماموريت أو ٣ روز منظور خواهد شد . اگر به دلائل مختلف مدت ماموريت خارج از اراده كارگر به تعويق بيفتد همچنان به مدت ماموريت اضافه شده و با ٤ روز قابل محاسبه خواهد بود. اگردروزهای تعطیل باشدبایدمزایای آنروزنیزبرخوردارشود.
#کارگاه ها ,برنامه گروه و #انجمن صنفی #مدیران ... باعضویت بیش از 6000نفر درتلگرام و16000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 900 نشست #تخصصی روزانه را ملاحظه فرمایید✔️
⚡️⚡️کارگاه های #تقویم اموزشی: گروه #مدیران/ #انجمن#صنفی... 👈👈تخفیف ویژه اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی🌟 20% 🌟 و برای اعضا گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی🌟 10%🌟👉👉
3.⚡️كارگاه طراحی #ساختار سازمانی مدرس:دکتراثنی عشری 4.کارگاه آموزشی: 🔶 بررسی و تنظیم #قراردادها🔸رفع مشکلات قراردادها اقای #عطایی 5.⚡️ تربیت #کوچ حرفه ای مدرس اقای #متحدین 6.⚡️کتاب « #27چالشپیشرویمدیرانوراهکارهایآن »با شرایط ویژه 7. ⚡️کارگاه کاربردی " فاجعه در #جذب و #استخدام" مدرس دکتر #هژبرافکن 8ساعت 8. ⚡️کارگاه های :1. مبانی #خلاقیت سازمانی2. کارگاه حل معضلات #سازمانی3. #گیمیفیکیشن و #بازی_سازی سازمانی اقای #هوشیاری 9. ⚡️کارگاه اشنایی با طراحی و پیاده سازی #مدیریت_عملکرد پرسنلی در سازمان ، دکترحسن #هژبرافکن 16 ساعت 10. ⚡️#کانون-ارزیابی و #توسعه_مدیران آقای دکتر محمد جواد #آبگون 11. ⚡️سفروکارگاه آموزشی" مدیریت #استراتژیک در #برنامهریزی_آموزش منابع انسانی" 🌟🌟 دوبی 12. ⚡️نقشه راه مدیریت فرایندهای #کسب و کار برای اعضاگروه با 50%تخفیف 49 تومان 13. ⚡️دوره #تربیت#ارزیاب_استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی 14. ⚡️😀 جنبش علمی #هدیه دانشی📚دانش وآگاهی هدیه بدهیم (به مناسبت هدایای نوروزی)اطلاعات👈yon.ir/t6Ez 15. ⚡️مدل کوه یخی در #شایستگی ها Competency Iceberg Model آقای دکتر محمد جواد آبگون 16. ⚡️کارگاه آموزشی آشنایی با #قانون_کار،8 ساعت،آقای نوری 17. ⚡️بررسی نظریه های #شخصیت وارزش ها وکاربردهای ( #تست های #شخصیت) آن در سازمان به مدت 8 ساعت مدرس آقای دکتر #شجاعی 18. ⚡️کارگاه اموزش #کارافرینی و توسعه کسب و کار ویژه #بانوان (Fem-preneurship) نمایندگی مؤسسه اموزش #بین_المللی فم پاسیفیک Fam Pacific International 19. ⚡️پیاده سازی #کانون_ارزیابی#جذب و #توسعه به مدت 16 ساعت مدرس خانم #عدالتی_فرد 20. ⚡️کارگاه آموزشی خدمات #یادگیری برای تحصیلات #غیر_رسمی و آموزش– الزامات پایه برای تامین کنندگان خدمات( ISO 29990# )آقای دکترمحمدجواد آبگون 21. ⚡️تصمیم گیری با تکنیک #شش_کلاه فکری، خانم #حنطوش_زاده، 8 ساعت 22.⚡️سفارش کتاب "جذب نیروی انسانی کارآمد با هنرِ شخصیت شناسی" نویسنده: داریوش سنقری 23.⚡️سفارش #کتاب "هنر اوج گیری " جدیدترین اثر سعید سعادت، در حیطه "توسعه فردی" 24.⚡️درخواست درج اگهي در #سالنامه يا درخواست سالنامه منابع انساني به تعداد 25.⚡️دوره آمادگی آزمون مدرک #بین_المللی منابع انسانی #PHRi ،پردیس مدیریت تدبیر 26. ⚡️جذب اثربخش با پلتفرم جدید #کاربوم 27.⚡️ کارگاه مسائل #ثبتی و #حقوقی#استارتاپ ها
❇️#دوره_آموزشی: 🔶"کارگاه بررسی و تنظیم #قراردادها" 🔸(رفع مشکلات قراردادها) مدرس : آقای #عطایی روز برگزاری: پنجشنبه 10-3-97 🔷مدت دوره 4ساعت ساعت 9تا13 هزینه دوره صد پنجاه هزار تومان محل : خ فردوسی-خ نوفل لوشاتو روبروی سفارت روسیه کوچه مسعود سعد ساختمان پردیس علم و فناوری ط دوم اتاق جلسات
۱. شرایط صحت قرارداد کار چیست؟ ۲. قرارداد کار چه نوع قراردادی است؟ ۳. باید شامل چه مواردی باشد؟ ۴. آیا امکان تبدیل قرارداد کار شفاهی به قرارداد کتبی وجود دارد؟ ۵. آیا کارفرما مجاز به تغییر قرارداد کار دائم #کارگری و تبدیل آن به قرارداد موقت به طور یک جانبه خواهد بود؟ ۶. آیا طرفین قرارداد مجاز هستند یک طرفه قرارداد کار را فسخ کنند؟ در صورت انجام این کار چه مشکلاتی پیش خواهد آمد؟
❇️#دوره_آموزشی: 🔶"کارگاه بررسی و تنظیم قراردادها" 🔸(رفع مشکلات قراردادها) مدرس : آقای #عطایی روز برگزاری: پنجشنبه 3-3-97 🔷مدت دوره 4ساعت ساعت 9تا13 هزینه دوره صد پنجاه هزار تومان محل : خ فردوسی-خ نوفل لوشاتو روبروی سفارت روسیه کوچه مسعود سعد ساختمان پردیس علم و فناوری ط دوم اتاق جلسات
۱. شرایط صحت قرارداد کار چیست؟ ۲. قرارداد کار چه نوع قراردادی است؟ ۳. باید شامل چه مواردی باشد؟ ۴. آیا امکان تبدیل قرارداد کار شفاهی به قرارداد کتبی وجود دارد؟ ۵. آیا کارفرما مجاز به تغییر قرارداد کار دائم کارگری و تبدیل آن به قرارداد موقت به طور یک جانبه خواهد بود؟ ۶. آیا طرفین قرارداد مجاز هستند یک طرفه قرارداد کار را فسخ کنند؟ در صورت انجام این کار چه مشکلاتی پیش خواهد آمد؟
🔷 رزومه مدرس: کارشناس حقوق، مدرس حقوق کار، مشاور و مدرس روابط کار عضوکمیته حقوقی کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران دارای سابقه عضویت درمراجع حل اختلاف عضو اتحادیه کارگران صنعت خودرو مدرس #گروه_مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی مسئول کلینیک مشاوره #انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
✅در صورت تمایل به شرکت در #کارگاه بررسی و تنظیم #قراردادها وارد لینک زیر شوید و #فرم ثبت نام را تکمیل نمایید:
❇️#دوره_آموزشی: 🔶"کارگاه بررسی و تنظیم قراردادها" 🔸(رفع مشکلات قراردادها) مدرس : آقای #عطایی روز برگزاری: پنجشنبه 3-3-97 🔷مدت دوره 4ساعت هزینه دوره صد پنجاه هزار تومان محل : خ فردوسی-خ نوفل لوشاتو روبروی سفارت روسیه کوچه مسعود سعد ساختمان پردیس علم و فناوری ط دوم اتاق جلسات
۱. شرایط صحت قرارداد کار چیست؟ ۲. قرارداد کار چه نوع قراردادی است؟ ۳. باید شامل چه مواردی باشد؟ ۴. آیا امکان تبدیل قرارداد کار شفاهی به قرارداد کتبی وجود دارد؟ ۵. آیا کارفرما مجاز به تغییر قرارداد کار دائم کارگری و تبدیل آن به قرارداد موقت به طور یک جانبه خواهد بود؟ ۶. آیا طرفین قرارداد مجاز هستند یک طرفه قرارداد کار را فسخ کنند؟ در صورت انجام این کار چه مشکلاتی پیش خواهد آمد؟
🔷 رزومه مدرس: کارشناس حقوق، مدرس حقوق کار، مشاور و مدرس روابط کار عضوکمیته حقوقی کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران دارای سابقه عضویت درمراجع حل اختلاف عضو اتحادیه کارگران صنعت خودرو مدرس #گروه_مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی مسئول کلینیک مشاوره #انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
✅در صورت تمایل به شرکت در #کارگاه بررسی و تنظیم #قراردادها وارد لینک زیر شوید و #فرم ثبت نام را تکمیل نمایید:
❇️#دوره_آموزشی: 🔶"کارگاه بررسی و تنظیم قراردادها" 🔸(رفع مشکلات قراردادها) مدرس : آقای #عطایی روز برگزاری: پنجشنبه یا جمعه 🔷تاریخ دقیق برگزاری به محض تکمیل ظرفیت، اعلام خواهد شد.
۱. شرایط صحت قرارداد کار چیست؟ ۲. قرارداد کار چه نوع قراردادی است؟ ۳. باید شامل چه مواردی باشد؟ ۴. آیا امکان تبدیل قرارداد کار شفاهی به قرارداد کتبی وجود دارد؟ ۵. آیا کارفرما مجاز به تغییر قرارداد کار دائم کارگری و تبدیل آن به قرارداد موقت به طور یک جانبه خواهد بود؟ ۶. آیا طرفین قرارداد مجاز هستند یک طرفه قرارداد کار را فسخ کنند؟ در صورت انجام این کار چه مشکلاتی پیش خواهد آمد؟
🔷 رزومه مدرس: کارشناس حقوق، مدرس حقوق کار، مشاور و مدرس روابط کار عضوکمیته حقوقی کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران دارای سابقه عضویت درمراجع حل اختلاف عضو اتحادیه کارگران صنعت خودرو مدرس #گروه_مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی مسئول کلینیک مشاوره #انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
✅در صورت تمایل به شرکت در #کارگاه بررسی و تنظیم #قراردادها وارد لینک زیر شوید و #فرم ثبت نام را تکمیل نمایید: