HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی

✨ این هفته 👈 (نشست 1089 ) 🎓 اقای #سنقری چالش #منابع_انسانی ، آزار #اذیت #جنسی در سازمان ، #روان_شناسی شخصیت دوشنبه ساعت 21:30
https://t.me/hrmSupergroup/462558
https://t.me/HRMIR/20164
📣 👈تبادل #تجربه ، #اموزش ، #خدمات ، #رفاهی ⚡️ با عضویت بیش از 8 هزار نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و سقف 30هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از هزار نشست #تخصصی (( #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️
📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.center/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Facebook : https://b2n.ir/facmahjoub
YouTube : https://b2n.ir/youtubehrm

✨ این هفته 👈 (نشست 1089 ) 🎓 اقای #سنقری چالش #منابع_انسانی ، آزار #اذیت #جنسی در سازمان ، #روان_شناسی شخصیت دوشنبه ساعت 21:30
https://t.me/hrmSupergroup/462558
📣 👈تبادل #تجربه ، #اموزش ، #خدمات ، #رفاهی ⚡️ با عضویت بیش از 8 هزار نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و سقف 30هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از هزار نشست #تخصصی (( #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️
📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.center/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Facebook : https://b2n.ir/facmahjoub
YouTube : https://b2n.ir/youtubehrm

📣 بخشی از بیش از یک هزار ارایه اساتید گروه و انجمن

👈دوشنبه (نشست 1066) #سازماندهی و سبک #رهبری در سازمانهای #چابک 🎓 اقای #نوریان ، مشاور مدیریت استراتژیک، ریسک و فرایندهای کسب و کار21 🕰 22:30
https://t.me/hrmSupergroup/389417
https://t.me/HRMIR/18348
👈 پنجشنبه (نشست 1067) #مسئولیت_اجتماعی شرکتی(CSR) و تاثیر آن بر حوزه #HRM سازمان (با مروری بر بندهای #ISO_26000 ) اقای #فرزین_نیا ساعت 20 🕰 21
https://t.me/hrmSupergroup/389493
https://t.me/HRMIR/18373
👈 یکشنبه (نشست 1068) معرفی #کتاب_فساد_دانشگاهی 🎓 اقای #حسینی ساعت 21:30 🕰 22:30
https://t.me/hrmSupergroup/397060
https://t.me/HRMIR/18466
👈 یکشنبه (نشست 1069) #رفتار #شهروندی سازمانی 🎓 اقای دکتر امیر جبلی 21:30 🕰 22:30
https://t.me/hrmSupergroup/399996
https://t.me/HRMIR/18568
👈 یکشنبه (نشست 1070) مدل طرح پنج عاملی شخصیتی #نئو ۵ یا #BIG5 یکی از کاملترین و جامعترین مدلها و الگوهای شخصیتی 🎓 اقای #سنقری 21:30 🕰 22:30
https://t.me/HRMIR/18614
(نشست 1071 ) کتاب " #تاکتیک های افزایش #نفوذ در #منابع_انسانی سازمان ها"
https://t.me/hrmSupergroup/405549
https://t.me/HRMIR/18698
👈 سه شنبه (نشست 1072 ) کتاب " رهبران متحول می شوند " 🎓 اقای دکتر #علی_پناهی 21 🕰 22
https://t.me/hrmSupergroup/406780
https://t.me/HRMIR/18727
👈 دوشنبه (نشست 1073 ) Train the Trainer 🎓 سرکار خانم دکتر #فرزادنیا 22🕰 23
https://t.me/hrmSupergroup/408459
https://t.me/HRMIR/18744
👈 پنجشنبه (نشست 1074 ) استاندارد ایزو ۱۰۰۱۵ و تغییرات ان در ۲۰۱۹ 🎓 اقای دکتر #ابگون 22🕰 23
https://t.me/HRMIR/18815
https://t.me/hrmSupergroup/414831

✨ این هفته 👆 (نشست 1084 ) 🎓 اقای #سنقری ، تحلیل آزمون #شخصیت #Neo در فرایند #استخدام و کانونهای ارزیابی ، یکشنبه 1 تیر ساعت 21:30
https://t.me/hrmSupergroup/448263
https://t.me/HRMIR/19710

(نشست 1016) #شخصیت_شناسی #mbti 🎓 اقای #سنقری
https://t.me/HRMIR/19167
https://t.me/hrmSupergroup/270493

👈 یکشنبه (نشست 1070) مدل طرح پنج عاملی شخصیتی #نئو ۵ یا #BIG5 یکی از کاملترین و جامعترین مدلها و الگوهای شخصیتی 🎓 اقای #سنقری 21:30 🕰 22:30
https://t.center/hrmSupergroup

⬅️سه شنبه (نشست 1062) شخصیت شناسی تلفیقی برای مدیران 🎓 اقای #سنقری

هم اکنون غرفه #انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
با حضور جناب آقای #محجوب و جناب آقای دکتر #سنقری

سومین روز نمایشگاه #الکامپ
📌سالن ۲۷ غرفه ۱۹۱۵

@HRMIR

سومین روز نمایشگاه #الکامپ
غرفه #انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
📌سالن ۲۷ غرفه ۱۹۱۵

با حضور جناب آقای دکتر #صبورطینت، جناب آقای دکتر #سنقری و خانم پیرهادی
@HRMIR

تعدادی از نشستهای اخیر ارایه دانش و تبادل تجربه گروه (انجمن صنفی ) مدیران

⬅️ دوشنبه (نشست 1024) #کوچینگ ۱۲ مرحله ای 🎓خانم دکتر #امیر_آبادی
⬅️ چهارشنبه (نشست 1025) #kpi برای #منابع_انسانی 🎓اقای #سیف_الهی
⬅️ شنبه (نشست 1026) حوزه کوچینگ و راهبری 🎓 اقای #سیدنیا
⬅️ دوشنبه (نشست 1027) #سازمان های #کارآفرین 🎓 اقای #زیبانیا
⬅️ شنبه (نشست 1028) #استارت آپ ها و رونق محیط #کسب و #کار اقای دکتر 🎓 #صبور_طینت
⬅️ دوشنبه (نشست1029) معرفی #کتاب #شایستگی های #مدیریتی در #شعر فارسی اقای دکتر 🎓 #ابگون
⬅️ شنبه (نشست 1030) نگاه #فرآیندی به #مدیریت #منابع_انسانی اقای🎓زیبانیا
⬅️ دوشنبه (نشست 1031) #مهندسی_مجدد فرایندهای کسب و کار اقای دکتر 🎓 #معدن_پور
⬅️ شنبه (نشست 1032) #توسعه #حرفه اي در حوزه #مديريت #منابع_انساني 🎓سرکار خانم #جلالی
⬅️ دوشنبه (نشست 1033) #برندسازی #فردی 🎓اقای #سیاح
⬅️ چهارشنبه (نشست1034) مديريت #تجربيات #مشتريان باهدف كاهش #هزينه ها و افزايش ورودى #مالى 🎓اقای #همایونی_نژاد
⬅️ شنبه (نشست 1035) نقش #بازی ها در #سنجش و #توسعه همکاران🎓اقای دکتر #منوچهری
⬅️ دوشنبه (1036ادامه نشست 1033) #برندسازی #فردی 🎓اقای #سیاح
⬅️ شنبه (نشست 1037) #ارتباط طلایی 🎓اقای فربد #طهراني
⬅️ چهارشنبه (نشست 1038) قوانین #اشتغال #اتباع_خارجی 🎓اقای #شجاع
⬅️ یکشنبه (نشست 1039) #بيوريتم 🎓اقای #فتوت
⬅️ دوشنبه (نشست 1040) #شخصیت_شناسی تلفیقی 🎓اقای #سنقری
⬅️ شنبه (نشست 1041) #مهارت های #مدیریت_تعارض 🎓خانم #حنطوش_زاده
⬅️ دوشنبه (نشست 1042) #بازاریابی و #مدیریت_بازار 🎓اقای دکتر #شکیبی
⬅️ چهارشنبه (نشست 1043) پرسش و پاسخ #روابط_کار🎓اقای #خوشوقتی
⬅️ شنبه (نشست1044 ) فرایند مراکز دانش بنیان 🎓اقای دکتر #مصدری
⬅️ یکشنبه (نشست 1045) ارزيابان ركن كليدي #کانون هاي #ارزيابی 🎓 خانم #جلالی
⬅️ دوشنبه (نشست 1046) کارنامه تغییر خودت رو آماده کن! 🎓اقای #چیتگرها
⬅️ چهارشنبه (نشست 1047) #منتورینگ رسمی در سازمانها 🎓اقای #زیبانیا
⬅️ دوشنبه (نشست 1048) #مذاکرات وصول مطالبات 🎓اقای فربد #طهراني
⬅️ چهارشنبه (نشست 1049) آموزه‌های آلن دوباتن در مدیریت منابع انسانی بخش 1 🎓خانم #رضایی

گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ باعضویت بیش از7000 نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و30 هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یک هزار نشست #تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

⬅️ یکشنبه (نشست 1039) #بيوريتم 🎓اقای #فتوت 22🕰 23:30
⬅️ دوشنبه (نشست 1040) #شخصیت_شناسی تلفیقی 🎓اقای #سنقری 21:30 🕰 23

📣فرصتهای #جذب #مدیریتی #کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17627

📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148

📣 👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉
https://t.me/refahihr/158

📣 ⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️
https://t.me/refahihr/163

📣👈 تسهیلات #بیمه #پاسارگاد
#بیمه_سرمایه_گذاری ، #حوادث ، #عمر و #تامین_آتیه
https://t.me/refahihr/181

📣👈خدمات #دانش_بنیان ، #همایشهای_ملی ، #برند_سازی
https://t.me/refahihr/178

ادامه مبحث #شخصیت_شناسی به روش #MBTI (برای کارکنانی که داخل سازمان هستند )🎓اقای #سنقری
https://t.me/HRMIR/17454

📣 دومین #نمایشگاه #بین_المللی #کار #جابکس
👈 نمایشگاه بین المللی تهران سالن 38A غرفه 9 #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی
⚡️ساعت 10صبح تا 6 بعدازظهر دوشنبه 2 ام تا 5شنبه 5 ام
⚡️ اساتید حاضر در غرفه انجمن :
دوشنبه :
اقای دکتر #منوچهری موضوع #بازیهای_مدیریتی ، ابزار #کانون_ارزیابی #جذب و #توسعه

اقای #سنقری اشنایی با فرایندهای #جذب و #روان_شناسی #شخصیت
چهارشنبه :
خانم #رضایی موضوع :
ایده آلها و واقعیتهای پیش روی مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی
درس آموخته هایی حقیقی برای علاقمندان و فارغ التحصیلان
آقای #محجوب بعد از ظهربرای پاسخگویی به حضار
پنجشنبه :
اقای دکتر #صبورطینت ساعت ۱۴ تا ۱۸#مدیریت_عملکرد و استراتژیهای منابع انسانی
اقای دکتر #تویسرکانی ۱۰ صبح لغایت ۱۴
موضوع روابط کار و فرایند جذب ,استخدام
آقای #محجوب برای پاسخگویی به حضار
خانم #حنطوش_زاده
متدها و رول پلی های مصاحبه
اقای دکتر #گایینی ساعت ۱۲ تا ۱۴
ارایه‌ای همراه با بازی و تسهیلگری
موضوع: کوچینگ و تغییر نگرش
👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma

📣 دومین #نمایشگاه #بین_المللی #کار #جابکس
👈 نمایشگاه بین المللی تهران سالن 38A غرفه 9 #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی
⚡️ساعت 10صبح تا 6 بعدازظهر دوشنبه 2 ام تا 5شنبه 5 ام
⚡️اطلاعات دومین نمایشگاه :
حضور ۱۲ مرکز کاریابی خارجی
حضور ۳۶ شرکت خارجی
شرکتهای داخلی
ارائه #فرصت_شغلی و مهارت های مورد نیاز کسب شغل

⚡️ اساتید حاضر در غرفه انجمن :
دوشنبه بعداز ظهر :
اقای دکتر #منوچهری موضوع #بازیهای_مدیریتی ، ابزار #کانون_ارزیابی #جذب و #توسعه

اقای #سنقری موضوع اشنایی با فرایندهای #جذب و #روان_شناسی #شخصیت
چهارشنبه :
خانم #رضایی موضوع :
ایده آلها و واقعیتهای پیش روی مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی
درس آموخته هایی حقیقی برای علاقمندان و فارغ التحصیلان
آقای #محجوب بعد از ظهربرای پاسخگویی به حضار
پنجشنبه :
اقای دکتر #صبورطینت ساعت ۱۴ تا ۱۸#مدیریت_عملکرد و استراتژیهای منابع انسانی
اقای دکتر #تویسرکانی ۱۰ صبح لغایت ۱۴
موضوع روابط کار و فرایند جذب ,استخدام
آقای #محجوب برای پاسخگویی به حضار

👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma