اقای
#زارع دانش زیبای نوروساینس از سال 2008 وارد حوزه مدیریت بویژه حوزه مدیریت منابع انسانی شده است.
این دانش راهکارهای نوینی در اختیار مدیران بویژه مدیران منابع انسانی قرارداده و مسیر ایجاد انگیزه، دلبستگی - engagement و هدایت سرمایه انسانی را بسیار آسانتر را گذشته کرده است.
در حوزه توانمندسازی سرمایه انسانی این دانش Neuroplasticity را به ما معرفی کرده که می تواند نقش موثری در توانمندسازی کارکنان ایفاء نماید.
ولی Neuroplasticity چیست؟
دانش زیبای نوروساینس با استفاده از دستگاه های fMRI به ما نشان داد که برخلاف تصور گذشته که مغز تا دوره ای از بزرگسالی - حدود 28 سالگی - رشد می کند و سپس رشد آن متوقف می شود.
ما متوجه شدیم مغز در هیچ کدام از مراحل رشد و زندگی - هر در سنین 60 سالگی رشد خود را بویژه در بخش Hippocampus متوقف نمی کند. حال کاربرد آن برای توسعه سرمایه انسانی چیست؟ بسیار ساده، ما می توانیم بسیاری از تغییرات رفتاری، عملکردی و دانشی را بصورت پایاتر از گذشته در ذهن و رفتار کارکنان به شیوه کارآمدتر به انجام برسانیم.
با نوروپلاستی مهارتهای جدید بهتر آموخته می شوند، تغییر رفتار به شیوه اثربخش تری به انجام میرسد، مهارت شناختی مغز بهبود می یابد، عملکرد مغز در سنین بالا بهتر انجام می گیرد، حافظه وضعیت بهتری پیدا می کند و فرآیندهای پاتولوژیکی مغز کندتر می شوند.
ان شاء الله در ادامه فرآیند نوروپلاستی مغز را برای دوستان بیشتر توضیح خواهم داد.
فیلم کوتاهی از فرآیند نوزوپلاستی در مغز