🎯 استراتژی شما برای #رهبری کسب وکارتان در دوره دیجیتال چیست؟ ۸ ساعت آموزش، ۴ مدرس و با حضور مدیران و فعالان کسبکارها و سازمانها 🕘 جمعه ۲۸ مرداد ۱۴۰۱ ساعت ۹ صبح، سالن همایش #دانشکده_اقتصاد دانشگاه تهران 🎯 اعضای #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی طبق تفاهم صورت گرفته از تخفیف ویژه جهت ثبت نام در این نشست برخوردارند. ☎️ هماهنگی ثبت نام با شماره واتساپ 09332468612 اطلاعات بیشتر : https://t.me/hrmtiran/1469
🔺فرصت استثنایی رشد و ارتقاء شما از مدیریت به رهبری
برگزاری در دانشکده اقتصاد دانشگا ه تهران ، مدت 8 ساعت
🔸نگاه نو به مفهوم #هوش و کاربرد آن در مدیریت و رهبری 🔸سبک #رهبری هوشمند در کسب و کارهای عصـر دیجیتال 🔸#کوچینگ و لزوم بهره گیری در #تعالی#سازمان و کسب و کارها 🔸شیوههای رشد و پرورش هـوش رهــبری در مدیران 🔸 کاربرد هـــوش رهــبری در دوران تورم و رکود اقتصادی 🔸اتیکت، آداب و اصول #رفتار حرفــهای رهــبران هوشمند 🔸رهبری روابط یا مدیریت وظایف؟ نسخه کسب #مزیت_رقابتی 🔸 نکات کاربردی همراه با #عارضهیابی کسبوکارهای ایرانی موضوعاتیست که توسط اساتید اراِئه خواهد شد. ❇️زمان: جمعه ۲۸ مردادماه ساعت ۹ صبح تا ۱۷ به همراه پذیرایی(میان وعده و ناهار) ❇️محل برگزاری: سالن همایش دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
❇️ پیرو هماهنگی و توافق فیمابین انجمن صنفی مدیران و مشاورین #منابع_انسانی با مدیریت اجرایی دوره: ❇️ اعضای محترم انجمن #مدیران_حرفه_ای می توانند با #تسهیلات ویژهای در این نشست شرکت نمایند. 👈👈 برای هماهنگی و اطلاعات لازم با شماره☎️09332468612 انجمن ارتباط بگیرید.
این پرسشنامه مربوط به یکی از اعضا می باشد عزیزان علاقه مند می توانند در این پژوهش مشارکت نمایند
بررسی تاثیر #رفتار#مدیران سازمانی در کاهش #دعاوی در پروژه های صنعت ساخت و ساز با ارائه راهکار جهت کاهش تنش ها با سلام احترام
پاسخدهنده گرامی، حرکت کشورها در مسیر توسعه همهجانبه و پایدار نیازمند انجام تحقیقات علمی و دانشگاهی بوده و در همین راستا بدون شک تکمیل این تحقیق بدون همراهی و مشارکت شما عزیزان گرانقدر امکانپذیر نیست و ازآنجاییکه تحقیق حاضر حول محور "بررسی تأثیر رفتار مدیران سازمانی بر کاهش دعاوی پروژهها در صنعت ساختوساز با ارائه راهکار مؤثر برای کاهش تنشها" میباشد، ارائه نظرات شما بزرگواران در غنای علمی تحقیق انکارناپذیر خواهد بود. برای همفکری و صرف وقتیکه جهت پر کردن این پرسشنامه نمودهاید، صمیمانه متشکرم. این پرسشنامه بینام بوده و اطلاعات مندرج در این پرسشنامه صرفاً جهت انجام تحقیق مورداستفاده قرار میگیرد.
این پرسشنامه از دو بخش تشکیل شده است: این پرسشنامه جهت مصاحبه به روش دلفی به تعداد 7 پرسش باز به صورت نیمه ساختار یافته طراحی شده برای بررسی فاکتورهای یافت شده در تحقیق حاضر با که در دو مرحله جواب ها جمع آوری می شوند مرحله اول این پرسشنامه به صورت باز و مرحله دوم پرسشنامه ای بسته به صورت طیف پنج گزینه ای لیکرد بعد از جمع آوری پاسخ ها در مرحله اول طراحی خواهد شد. هدف از این مصاحبه بررسی هرچه بیشتر فاکتورهای شناساییشده در مرحله قبل (پیشینه پژوهش) و انتخاب مناسبترین آنها و شناسایی فاکتورهای دیگر است.
ارایه های مرتبط با موضوع که از طرف دیگر عزیزان در تبادلات قبلی مطرح شده اند عزیزان می توانند با جستجوی عناوین مذکور در گروه یا کانال نسبت به مطالعه موارد مرتبط اقدام فرمایند :
با سلام خدمت اعضاي محترم گروه مديران حرفه اي منابع انساني
انجمن صنفي مديران حرفه اي منابع انساني در نظر دارد دومين همايش #روز_ملي_منابع_انساني را در تاريخ ٩٨/١/٢٥ بر گزار نمايد. در راستاي تجليل از استادان برگزيده گروه كه در سال ٩٧ كلاسهاي مجازي گروه را برگزار نموده ومتحمل زحمات زيادي شده اند ، اسامي استادان محترم گروه وموضوعاتي كه در اين جلسات آموزشي مجازي ارائه فرموده اند در كنار نام هر استاد فهرست شده اند خواهشمند است در نظر سنجي انتخاب استادبرتر شركت فرماييد . قابل ذكر است مهلت اين نظر سنجي تا ساعت ٢٣ روزپنجشنبه تاريخ ٩٨/١/٢٢است . پیشاپیش از همراهی شما سپاسگزاريم.
👈خانم شادلو @tollou برند سازی فروش ومارکتینگ مشتری مداری
👈اقای دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari روابط کار طبقه بندی مشاغل تامین اجتماعی قرارداد کار بازنشستگی بیمه بیکاری مدیریت منابع انسانی تدریس مباحث فوق ارزیابی عملکرد مدیریت عملکرد کارراهه( مسیر)شغلی انضباط کار شیوه نامه های اداری و منابع انسانی
👈اقای دکتر تویسرکانی @DrAlitoyserkani جذب و استخدام و شایسته گزینی، استعدادسنجی،عارضه یابی،اصول و فنون مذاکره، روابط کار(قانون کار و تامین اجتماعی)،طبقه بندی مشاغل،مدیریت نیروی انسانی،ارزیابی عملکرد ،مدیریت عملکرد
👈اقای عطایی @Hosein13571 روابط كار حل اختلافات قانون كار و آئين دادرسي كار قراردادها تنظيم لوايح و دفاعيه وكالت در مراجع حل اختلاف كار
👈اقای ابوفاضلی : @fazeli1395 روابط كار حل اختلافات قانون كار و آئين دادرسي كار قراردادها تنظيم لوايح و دفاعيه وكالت در مراجع حل اختلاف كار
👈اقای دکتر منوچهری @majidmanochehri هی گروپ، مرسر و جی جی اس (تاور واتسون)- طبقه بندی مشاغل، گریدینگ شغل، گریدینگ شاغل، مشاغل کلیدی، توسعه شایستگی فردی، مدل شایستگی، ارزیابی عملکرد، مدیریت عملکرد، رهبری و راهبری موثر
👈اقای زیبانیا @ZIBANIAMAHMOUD سازمان کارآفرین صلاحیت نیروی انسانی استارت اپ شتاب دهنده
📣📣⚡️(( 👈نشست های تعاملی #انجمن_صنفی#مدیران و #مشاورین...))⚡️ این گروه باعضویت قریب6000 ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و24هزار متخصص در لینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از 950 شست #تخصصی
📣⚡️(( 👈نشست تعاملی این هفته #انجمن_صنفی#مدیران و #مشاورین...))⚡️ این گروه باعضویت قریب6000 ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و23هزار متخصص در لینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از 950 شست #تخصصی