#استعدادیابی"اغلب افراد فکر مي کنند که مي دانند چه کارهايي را به نحو مطلوبي مي توانند انجام دهند. آنها اغلب در اين رابطه اشتباه مي کنند... و با اين حال، کارکرد موفقيت آميز همه افراد به توانمنديهايشان وابسته است." پيتر دراکر (۲۰۰۵-۱۹۰۹): از پيشگامان علم مديريت
استعدادیابی و کشف نقاط قوت
نقطه قوت؛ جالب به نظر می رسد، این طور نیست؟ چه کسی نمی خواهد نقطه قوت داشته باشد؟
وقتی کسی می تواند به صورت مکرر فعالیت مشخصی را با عملکردی در حد عالی یا نزدیک به عالی انجام دهد، او در آن کار نقطه قوت دارد. وقتی به نحوه عملکرد او نگاه می کنیم، گویا برای این کار ساخته شده است و همیشه از انجام آن احساس قدرت و توانمندی می کند. اما چگونه چنین چیزی ممکن است؟ چرا بعضی از افراد می توانند کارهای مشخصی را همیشه در حد عالی و مثال زدنی انجام دهند؟ جوابش ساده است: آنها به صورت طبیعی از استعداد انجام آن کار برخوردار هستند و با کسب دانش و مهارت مرتبط با استعدادها، آنها را به نقاط قوت خود تبدیل می کنند.
شما برای چه کارهایی ساخته شده اید؟
شما باید در چه حوزه هایی به کسب دانش و مهارت بپردازید تا موفقیت خود را تضمین کنید؟
از میان 34 زمینه استعدادی شناخته شده، 5 استعداد برتر شما کدامند؟
چگونه می توانید آنها را به نقطه قوت خود تبدیل کنید؟
نقطه شروع همینجاست!
تحقیقات نشان می دهد که بیشترین شانس ما برای موفقیت، در جایی نهفته است که در آن زمینه، استعدادی در ما شکل گرفته باشد. همه ما در بدو تولد از پتانسیل های بی شماری برخورداریم. این توانمندی های بالقوه توسط نورون های مغز انسان ایجاد و تقویت می شوند. مغز نوزاد دارای میلیاردها نورون عصبی است که از ارتباط مکرر آنها با هم، یک توانمندی مشخص شکل می گیرد. اما بدن انسان به گونه ای طراحی شده که چیزهایی را که ضرورت ندارد نسازد، بنابراین مغز شما بر حسب تجربه ها، شرایط و اتفاقاتی که در 15 سال اول زندگی شما افتاده است، تصمیم می گیرد که کدام توانمندی را در شما نگاه دارد و تقویت کند و کدام را رها نماید.
بدین ترتیب تنها توانمندی هایی در شما تقویت می شوند که واقعا برای بقا و موفقیت به آنها نیاز داشته اید. به این توانمندی ها زمینه های استعدادی گفته می شود. زمینه های استعدادی تا 15 سالگی شکل می گیرند و از آن پس تقریبا ثابت می مانند.
بنابراین قدم اول برای موفقیت، شناخت دقیق استعدادها است. آزمون استعداد سنجی و کشف نقاط قوت بزرگسالان به همین منظور طراحی شده است.
آزمونی که در پیش رو دارید نتیجه بیش از 50 سال تحقیق دانشمندان در حوزه موفقیت فردی و سازمانی است و تا کنون نزدیک به 10 میلیون نفر از سراسر دنیا در این آزمون شرکت کرده اند.
این پرسشنامه، یکی از پرسشنامه های کلاسیک
استعدادیابی و شناسایی استعدادهاست و اگر کسی بخواهد این حوزه را به شکل دقیق و علمی بشناسد، منطقی است که با تکمیل این پرسشنامه ، به نقاط قوت خود پی برده و با سرمایه گذاری روی آنها در مسیر پیشرفت قرار گیرد.
در طول چند دهه اخير سازمان گالوپ چگونگي بهره بردن از توانايي ها و استعدادهاي ذاتي در دامنه وسيعي از فعاليتها را مورد مطالعه قرار داده و تقريباً تمام فرهنگها، کشورها،صنايع و موقعيتهاي شغلي را بررسي کرده است
اگر در حوزه توانمنديها و استعدادهاي خود فعاليت نکنيد، سلامت و تعامل شما با خطرات جدي مواجه خواهد شد. پژوهشهاي سازمان گالوپ نشان مي دهد که رويکرد "نقاط قوت - محور" چگونه ميتواند اعتماد به نفس، مديريت، اميد و محبت شما به ديگران را بهبود بخشد.
بنابراين چرا همه بر اساس نقاط قوت و استعدادهاي خود زندگي نمي کنند؟ يکي از بزرگترين مشکلات اين است که بيشتر افراد درباره توانمنديهاي خود و اطرافيانشان يا اگاهي ندارند و يا نمي توانند آن توانمنديها را تبيين و توصيف کنند.
"بهتر است به جای تلاش برای حذف یا تضعیف نقاط ضعف خود، به جستجوی نقاط قوت خود بپردازیم و چند نقطه قوت برتر خود را بیش از پیش تقویت کنیم. "
با تکمیل این پرسشنامه و ارسال آن به
ایمیل[email protected] گزارش مفصلی از نقاط قوت و توانمندی های خود بدست آورید.
لطفا با خواندن هر زوج توصیف، گزینه مناسب را انتخاب نمایید.
فایل را برای همه کسانی که به موفقیت آنها علاقه مند هستید ارسال فرمایید. با تشکر