🎊 متفاوت ترین هدیه نوروزی با پکیج #ارزیابی و استعدادیابی بین المللی🎊 ویژه اعضای باشگاه مدیران حرفه ای ....| انجمن صنفی منابع انسانی با هزینه بسیار مناسب
۱. آیا میخواهید نیروی انسانی خود را با دقت بسیار بالا #استعدادیابی کرده و #شایستگی های آنها را برای برنامه های آینده توسعه بخشیده و سطح #رضایتمندی شغلی و فرهنگ سازمانی خود را افزایش دهید؟
۲. کارت هدیه نوروزی ارزشمند با قیمت ۲۰۰ هزارتومان برای استعدادیابی #تحصیلی و #شغلی فرزندان پرسنل با این کار نقش پررنگی در آینده آنها داشته و سالی متفاوت و تاثیرگذار برایشان ایجاد نمایید و البته از مشاوره و کارگاههای ما در آینده نیز بهره مند شوند.
📣🌟اکنون بهترین زمان برای استفاده از انوکابوتر ارزیاب #PDA با اعتبار بین المللی است.🌟
گزارشها را در ۵۰ صفحه به زبان فارسی و یا یک زبان مورد ... : عربی ؛ انگلیسی؛ فرانسه ؛ اسپانیایی و روسی دریافت نمایید.
#کارگاه مهندسی تدوین پارادایم #موفقیت 🎓 مدرس: دکتر سید محمد رضا #نجفی دکترای درک مغز از دانشگاه شیکاگو آمریکا 👈دکمه پارادایم ذهنتان را فشار دهید😎 📌مهندسی تدوین پارادایم موفقیت 📌چند راهکار ساده برای حرکت سریع به سوی موفقیت 📌روشی نوین برای آنان که میخواهند در پوزیشن شغلی خود یگانه باشند . 📱هماهنگی جهت رزرو دوره ، مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
✅ فیلم در جستجوی خوشبختی از دل فیلمهای ماندگار، درس آموختههای مدیریتی عمیقی را بیرون کشیده و تمثیلی کاربردی ، در ذهن نقش میببندد و پیام را به شکل ساده به مخاطب منتقل می کند.
نگاهی متفاوت به مدل شایستگی ها 💢مدل شایستگی ها چیست؟
آیا مدل شایستگی ها مبنای همه موفقیت های کارکنان است؟ در این ویدئو با مفهوم مدل شایستگی و ضرورت آن آشنا خواهیم شد ... مدل شایستگی، پیش نیاز اجرای کانون های ارزیابی، مصاحبه، ارزیابی عملکرد کارکنان و ....میباشد
این عزیزان در همایش بزرگداشت #روز_ملی#منابع_انسانی از طرف مدیران و فعالان حوزه منابع انسانی مورد تقدیر قرار گرفتند . ضمناً شرکت نوین تراول از زیرمجموعههای هولدینگ کانون ایران نوین برای برندگان این برنامه یک سفر تفریحی به یکی ازشهرهای ایران به انتخاب اساتید اهدا کرد.🙏💐💐
با سلام خدمت اعضاي محترم گروه مديران حرفه اي منابع انساني
انجمن صنفي مديران حرفه اي منابع انساني در نظر دارد دومين همايش #روز_ملي_منابع_انساني را در تاريخ ٩٨/١/٢٥ بر گزار نمايد. در راستاي تجليل از استادان برگزيده گروه كه در سال ٩٧ كلاسهاي مجازي گروه را برگزار نموده ومتحمل زحمات زيادي شده اند ، اسامي استادان محترم گروه وموضوعاتي كه در اين جلسات آموزشي مجازي ارائه فرموده اند در كنار نام هر استاد فهرست شده اند خواهشمند است در نظر سنجي انتخاب استادبرتر شركت فرماييد . قابل ذكر است مهلت اين نظر سنجي تا ساعت ٢٣ روزپنجشنبه تاريخ ٩٨/١/٢٢است . پیشاپیش از همراهی شما سپاسگزاريم.
👈خانم شادلو @tollou برند سازی فروش ومارکتینگ مشتری مداری
👈اقای دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari روابط کار طبقه بندی مشاغل تامین اجتماعی قرارداد کار بازنشستگی بیمه بیکاری مدیریت منابع انسانی تدریس مباحث فوق ارزیابی عملکرد مدیریت عملکرد کارراهه( مسیر)شغلی انضباط کار شیوه نامه های اداری و منابع انسانی
👈اقای دکتر تویسرکانی @DrAlitoyserkani جذب و استخدام و شایسته گزینی، استعدادسنجی،عارضه یابی،اصول و فنون مذاکره، روابط کار(قانون کار و تامین اجتماعی)،طبقه بندی مشاغل،مدیریت نیروی انسانی،ارزیابی عملکرد ،مدیریت عملکرد
👈اقای عطایی @Hosein13571 روابط كار حل اختلافات قانون كار و آئين دادرسي كار قراردادها تنظيم لوايح و دفاعيه وكالت در مراجع حل اختلاف كار
👈اقای ابوفاضلی : @fazeli1395 روابط كار حل اختلافات قانون كار و آئين دادرسي كار قراردادها تنظيم لوايح و دفاعيه وكالت در مراجع حل اختلاف كار
👈اقای دکتر منوچهری @majidmanochehri هی گروپ، مرسر و جی جی اس (تاور واتسون)- طبقه بندی مشاغل، گریدینگ شغل، گریدینگ شاغل، مشاغل کلیدی، توسعه شایستگی فردی، مدل شایستگی، ارزیابی عملکرد، مدیریت عملکرد، رهبری و راهبری موثر
👈اقای زیبانیا @ZIBANIAMAHMOUD سازمان کارآفرین صلاحیت نیروی انسانی استارت اپ شتاب دهنده