پدیده #اشتغال و کار از ابتداى زندگى اجتماعى بشر مورد توجه بوده است. در همه جوامع، کارفعالیتى است که به وسیله آن، انسانها از محیط پیرامون خود بهره میگیرند و بدین سان بقاى خود را تأمین میکنند. از جمله عواملى که هر فرد شاغل به نوعى با آنها سروکار دارد و تا حدود زیادى در اشتغال و ادامه موفقیت آمیز کار موثرند میتوان به #سازش_شغلى، #انگیزش_شغلى، #موفقیت_شغلى و #رضایت_شغلى اشاره کرد که مانند دانههای زنجیر به یکدیگر وصل هستند. رضایت شغلی مفهومی چندبعدی است که با عوامل روانی، اجتماعی و جسمانی ارتباط دارد. تنها یک عامل موجب رضایت شغلی نمی شود. فرد با تأکیدی که بر عوامل مختلف از قبیل میزان درآمد #ارزش_اجتماعی شغل، شرایط #محیط_کار و اشتغال در زمانهای متفاوت دارد به طرق گوناگون از شغلش احساس رضایت میکند. شرکت مشاوره مدیریت رادمان https://lnkd.in/ejyZ3GbW
⚡️ مدیران حرفه ای و انجمن صنفی مدیران ... با عضویت 40 هزار مدیر و متخصص با محوریت در گروه https://t.center/hrmSupergroup