Наемному менеджеру, порой, трудно подойти к HR- Директору с вопросом о повышении зарплаты. А к начальнику тем более. А ещё, женщинам бывает страшно выходить из декрета. И ведь не спросишь прямо у работодателей, как они смотрят на длительные перерывы в работе? Так вот, я собрала всё своё обаяние и задала эти и другие трудные вопросы Елене Логиновой, HR-директору «Почта Банка». 🎥смотрите видео #hr4pr Встреча прошла в середине сентября, поэтому в ней не затрагиваются вопросы частичной мобилизации. О чем мы поговорили: 1:49 - роль HR в пандемию колоссально возросла 3:24 - о корпоративном ДНК сотрудников Почта Банк 4:44 - средний возраст сотрудников 06:00 - о поколении Z 07:22 - влияет ли на зарплату, если сотрудник работает на удаленке? 07:40 - про HR бренд банка 10:09 - предрассудки соискателей о работе в банке 12:21 - про адаптацию после декрета 15:10 - о перерывах в карьере из-за декрета 16:10 - о фрилансе и работе в офисе 17:31 - о ротации в Почта Банке 19:24 - о предрассудках со стороны работодателя 23:06 - о тестировании сотрудников и странных вопросах на интервью 25:36 - что делать, если сотрудник хочет повышения зарплаты?