Настоящий лидер: Высокая самооценка: Он уверен в себе и своих качествах, поэтому не чувствует необходимости доказывать это другим.
Признание чужих достижений: Способен искренне радоваться за других, не чувствуя угрозы для себя.
Самостоятельность: Уважает себя и других, не требует подчинения и не становится в позицию подчинения сам.
Смирение: Лидер понимает ценность своих действий, но не зацикливается на том, чтобы демонстрировать свои успехи, потому что его цель — развитие, а не похвала.
Психология раба Человек с такой психологией: Низкая самооценка: Попытка казаться лучше возникает из-за внутренней неуверенности. Он боится, что без показухи его не примут или не оценят.
Сравнение с другими: У таких людей сильная зависимость от чужих мнений и достижений, они постоянно пытаются конкурировать, даже если никто этого от них не требует.
Манипулятивное поведение: Попытка подчинить других происходит из-за желания компенсировать чувство собственной слабости и получить контроль.
Фокус на себе:Постоянное внимание к своим качествам и достижениям служит способом утвердиться в собственных глазах.
- Никто, кроме людей с которыми я знакома с 2018-2019 ещё не узнал из онлайн жизни мой настоящий возраст на 100%, как бы не был уверенный в этом. - Мне нравится смотреть людям в глаза, ведь это классно. - Мои любимые цветы это сирень. - Я меломан.