В данной работе для осмысления нового режима функционирования, возникшего на российском рынке труда в 2020–е гг., мы используем аппарат кривой Бевериджа. Ключевым событием этого периода можно считать формирование массивного навеса вакантных рабочих мест, который к настоящему времени достиг уже 8%. Анализ показывает, что резкий сдвиг кривой Бевериджа вверх произошел на пике коронакризиса и что второй санкционный кризис лишь придал эскалации вакансий еще больший размах, но не был ее первоисточником. Главным триггером их взрывного роста стал возросший мизматч между структурой рабочей силы и структурой рабочих мест из-за резких изменений на стороне спроса на труд. Для подтверждения этого тезиса мы приводим целый ряд эмпирических свидетельств. Исходя из доступных данных мы прослеживаем динамику как структурной, так и циклической составляющих безработицы. Согласно полученным результатам, на пике коронакризиса на российском рынке труда действительно произошло значительное ухудшение матчинга, то есть усиление дисбаланса между структурой предложения рабочей силы и структурой спроса на нее. Это привело к дрейфу вверх «естественной» нормы безработицы, которая в настоящее время составляет, по оценкам, 4,5%. В то же время экспансия вакансий в период второго санкционного кризиса была в основном связана с перегревом экономики, вызванного ее переводом на полувоенные рельсы. Об этом свидетельствует динамика показателя разрыва безработицы, который в 2020–е гг. перешел в зону отрицательных значений и в настоящее время составляет примерно –2%. Наконец, результаты представленного нами долгосрочного прогноза занятости говорят о том, что в ближайшие десятилетия нехватка рабочей силы, скорее всего, преодолена не будет. https://wp.hse.ru/data/2024/09/17/1895304709/WP3_2024_05___.pdf