Мир женщин. На главной странице Forbes периодически появляются статьи из Forbes Woman. Я не знаю, плохой ли в самом Forbes редактор, который отбирает, какие именно статьи Forbes Woman попадут в Forbes, или причина в другом, но ... Что ни заголовок статьи (Woman), то кликбейт, удобренный морем слёз и килограммами обид. Почти каждый пронизан фантомной болью от некой дискриминации мира женщин. Я много лет проработал в огромной корпоративной структуре (в двух) и побегал по огромному количеству дочек (и это были не дочки топов - а дочерние организации) - и за все эти годы я ни разу не встретился с дискриминацией женщин. Чтобы кто-то не давал шанс именно женщине стать руководителем или кто-то из топов, выбирая руководителя из двух человек, выбирал именно мужчину, лишь потому что он мужчина - такого я не видел ни разу. Огромное количество женщин-руководителей. Адекватных, неадекватных, за мужем или нет, без детей или с 3 детьми, стройных или не очень, красивых или на любителя. Если это отличный спец или менеджер - она занимала достойное место. Мой первый руководитель - Аня - Директор по маркетингу. Я даже представить не могу, чтобы кто-то сказал ей типа "Ты женщина, а потому твоё мнение ...". Самые сильные директора по продажам в финсекторе, которых я встречал, - женщины. Самые сильные маркетологи (топы) - женщины. Они сами такими стали в конкурентной борьбе. И чаще всего - органично. Мне вообще кажется, что органичность, а также поступательность и умение сосредотачиваться на мелкой технической работе это неоспоримые преимущества женщин перед мужчинами. В купе с их умением быть более мягкими + более развитая эмпатия = всё это дает им возможность и, на мой взгляд, более высокий шанс быть успешными. Просто, не всегда женщинам это нужно или есть на это время. Поэтому может показаться, что успешных женщин меньше. Вообще ... Новый цифровой мир, приход которого мы сейчас наблюдаем (раз, два, три) - это мир женщин. У женщин уже есть и будет в нем больше преимуществ, чем у мужчин. Намного больше. Почему? Потому что новый цифровой мир (новая - и скоро - триллиардная экономика) это прежде всего мир, который будет выстраиваться вокруг социальных сетей. Вокруг личного бренда. Вокруг выстраивания общения с миллионами тех, с кем мы будем контактировать каждый день через социальные сети / онлайн. И я не знаю, заметили ли Вы или нет, но, я как человек, который очень много времени по работе проводит в социальных сетях, заметил, что ... женщинам их клиенты (вчера - подписчики в соцсетях) доверяют больше, чем мужчинам. Если вы сейчас возьмете интеллектуально и по внешности одинаковых, приятных мужчину и женщину, обучите их одному узкому профилю - например, "финансовая грамотность", - и поможете им стартовать с "финансовым блогом в сети" (при этом они будут использовать одни и те же инструменты продвижения в одних и тех же аккаунтах), то через год вы увидите, что у женщины будет огромное и лояльное сообщество, а у мужчины в несколько раз меньше. Так и будет, поверьте. А знаете, что еще интереснее? Если обоим привлечь одинаковое количество подписчиков, то через год продажи "информационных продуктов" у женщины (личные консультации, курсы, финансовый клуб) будут в разы больше, чем у мужчины. Если вы прямо сейчас посмотрите на эту нишу в Instagram или Telegram, то увидите, что СЕЙЧАС на рынке есть огромное количество женщин, которые условно владеют "финансовым клубом", в котором есть минимум 1.000 подписчиков, каждый из которых платит в месяц не менее 3.000 рублей. То есть сегодня в России уже есть огромное количество женщин, имеющих такие "клубы" и благодаря им доходы в миллионы рублей в месяц. В разных сферах: финансы, красота, психология ... И нет такого количества мужчин. Нет. Посмотрите на все громкие налоговые дела по "сверхдоходам у блогеров" - В. Чекалина (Лерчек), Е. Блиновская, А. Митрошина - это всё девушки, заработавшие больше миллиарда ... в "новом дивном мире". В новой цифровой экономике. 🔥 - если видите так же ❤️ - если видите иную картину | Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD | Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие