Половина российской молодежи считает госслужбу драйвером развития карьеры ⚡️ 🔎 Недавнее исследование, проведенное для Мастерской управления «Сенеж», выявило интересные тенденции в восприятии государственной службы среди молодежи. В рамках III модуля программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» Елена Удалова, руководитель социологического агентства «Вебер», представила данные о карьере госслужащих. 🙂 Ключевые преимущества работы в госструктурах по мнению российской молодежи: ⏺Стабильность — 59% ⏺Польза для людей и государства — 42% и 32% соответственно ⏺Интересные задачи — 30% Несмотря на сложность профессиональной деятельности госслужащего, молодежь и сами госслужащие отмечают ее престижность и востребованность. 🗣По данным исследования, 56% молодых россиян проявляют значительный интерес к получению информации о работе на государственной службе. ☝️Важно отметить, что каждый второй готов рассмотреть эту возможность, несмотря на потенциальные сложности, такие как нехватка опыта и образования. 🙂 Основные мотивации для работы в госслужбе: ⏺Уровень зарплаты — 64% ⏺Карьерный рост — 30% ⏺Комфортная среда — 23% Как думаете, почему молодежь хочет быть чиновниками на самом деле?