Доверие – что это? Качество, ценность, инструмент, новая компетенция, которую можно развивать? Директор #КОРПУСПетербурга Эльвира Ребко приняла участие в заключительном модуле программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы». Ключевой темой четвертой встречи организатор образовательного проекта – Мастерская управления «Сенеж» – выбрал такой важный аспект ГосHR, как формирование доверия в системе государственной и муниципальной службы. В течение нескольких дней участники программы вместе с экспертами обсуждали ценностные ориентиры российской государственности, роль доверия в управлении и методы повышения личной эффективности в условиях изменений. «Очень часто на сайтах разных образовательных организаций мы видим раздел «Компании, которые нам доверяют», где перечисляются известные клиенты. Мне кажется, доверие – это одна из ключевых составляющих успеха. Без доверия слушателей, экспертов, заказчиков, партнеров невозможно развиваться. КОРПУС Петербурга, работая в сфере дополнительного профессионального образования почти 20 лет, каждый день занимается укреплением доверия. И мы рады, что круг наших деловых партнеров и друзей, которые нам доверяют развивать свои компетенции или навыки своих команд, постоянно растет», - отметила Эльвира Ребко. Напомним, программа «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» стартовала в августе 2024 года. За этой время ее участники – руководители Центров развития компетенций, представители региональных органов власти, которые курируют их деятельность – успели изучать такие темы, как управление HR-процессами, бережливое управление, создание HR-бренда региона. #Сенеж #HR #ГосHR #госслужба #КОРПУСПетербурга