Задача Upgraded Coach - собрать коллекцию материалов и коучинговых инструментов, которыми пользуются преимущественно гуру-коучи уровня МСС+, чтобы начинающие коучи знали, к чему им надо стремиться. Не торопитесь внедрять их в свою практику слишком рано, но пусть они станут вашей мотивацией для развития. Например, в экзекьютив-коучинге работа часто начинается с фазы аналитической оценки клиента и для этого есть удобная модель GAPS, о которой даже Яндекс знает мало: G - goals and values - цели и ценности, A - abilities and strengths - способности и сильные стороны, P - perception - восприятие коучи другими людьми, S - success factors - факторы успеха коучи (отношение к чему-либо, поведение, взаимодействие с другими и тп). Для сбора информации по этой модели коуч может использовать различные опросники, упражнения, тесты, включая оценку 360-градусов и прочие инструменты. Если вы работаете не в экзекьютив-коучинге, вы также можете постепенно собрать эту информацию в долгом контракте с клиентом. #экзекьютивкоучинг #коучинг #коуч