🚀 Дайджест «Идеи для лидера»: поиск баланса для СЕО, ошибки при найме и почему мы срываем дедлайны В сегодняшнем выпуске: 🔻Как СЕО найти баланс между интересами разных групп людей — акционеров, сотрудников, контрагентов и правительства? Об этом на неделе рассуждали партнеры и сотрудники McKinsey. Эксперты советуют лидерам учитывать мотивацию всех заинтересованных групп и действовать стратегически. Подробности — по ссылке. 🔻Излишний оптимизм, неправильная оценка на старте и искаженные стимулы — три основных причины, почему команды срывают сроки проектов. Если устали от пропущенных дедлайнов — читайте колонку в MIT Sloan Management Review. 🔻Какие ошибки допускают российские компании, когда ищут сотрудников на дефицитном рынке? Об этом на неделе рассказали старшие партнеры «Экопси» Григорий Финкельштейн и Андрей Онучин. Среди ошибок они называют выбор в пользу более дешевых и амбициозных кандидатов, неправильную мотивацию сотрудников и попытки скрыть за «красивыми» должностями проблемы бизнеса. 🔻Небольшие компании со штатом до 50 человек наиболее уязвимы для киберпреступлений. Об этом рассуждает профессор школы бизнеса Роберта Х. Смита Университета Мэриленда в Канаде Лоуренс А. Гордон. Кто еще находится в зоне риска и что делать малому бизнесу, чтобы себя защитить, читайте по ссылке. 🔻ИИ теперь помогает компаниям-конкурентам работать сообща. К примеру, авиастроительная компании Airbus создала целую отдельную экосистему для всех авиаперевозчиков, которые используют их самолеты. Об этом кейсе и о том, как использовать ИИ для партнерств, читайте в материале для MIT Sloan Management Review. Полный дайджест со ссылками на все исследования и материалы — по ссылке!