О новой кадровой политике Хабирова в госаппарате Башкирии На второй месяц после нового избрания Радий Хабиров выбрал курс на постепенное обновление руководителей регионального и муниципального уровня. Во-первых, это ставка на местные кадры, проявившие себя. Во власти мы видим все больше людей работающих и живущих в Башкирии. Во-вторых, формируется когорта молодых управленцев. Даже последнее назначение в правительство Башкирии Рустема Газизова и избрание в администрацию Стерлитамака 33-летнего Эмиля Шаймарданова, ранее занимавшего кресло первого заместителя подтверждают такую тенденцию. Причем тот же Газизов, несмотря на внушительный послужной бэкграунд, по чиновничьим меркам сравнительно молодой кадр, ему всего 41 год. Аналогично, в прошлом году на пост руководителя Госкоммолодежи Башкирии был назначен 31-летний Вито Сабиров, начинающий свой кадровый путь от молодежного активиста до заместителя руководителя ведомства. Другой пример, в 33 года мэром Уфы стал бывший глава Нефтекамска Ратмир Мавлиев, поддержанный Радием Хабировым. В-третьих, высокий потенциал попадания в систему управления участников СВО. Это и федеральные установки для повышение устойчивости политической власти и личная позиция главы Башкирии, с первых дней активно поддерживающего спецоперацию. В кадровой программе «Время героев», инициированной Президентом России Владимиром Путиным есть выходцы из Башкирии - участники СВО. Среди них герой России, майор Борис Дудко и кавалер ордена Мужества, майор Оскар Ситдиков, оба прошли стажировку в Белом доме. С высокой долей вероятности они займут руководящие позиции на региональном и муниципальном уровне. В четвертых, фактор женщин-политиков в госаппарате Башкирии. Женщины в республике занимают руководящие позиции не только в публичной, но и не публичной политике. Так депутатский корпус Госдумы от РБ почти наполовину представляет прекрасная половина человечества, четверть депутатов Госсобрания – тоже женщины. При Хабирове женщины впервые возглавили муниципальные районы, в т.ч. непростые Иглинский и Благовещенский районы. Например Зухра Гордиенко – первая женщина - глава района, ставшая впоследствии министром туризма и предпринимательства Башкирии. Почти треть всех замов глав муниципалитетов тоже женщины. Об этом мы ранее готовили обзорную статью. Еще один источник кадров для Хабирова – это эффективные «бюрократы» из числа зарекомендовавших себя заместителей руководителей всех уровней: министерств, ведомств и муниципалитетов. Такие управленцы обладают большим опытом, авторитетом и главное пониманием социально-экономических и политических процессов, работая так сказать «на земле». Последние примеры назначений глав администраций районов и городов покажут примеры, которые мы разберем в дальнейшем. О критике кадров Хабирова Некоторые эксперты чаще всего Пруфы пытаются сравнивать его работу после переизбрания с экс- губернатором Самарской области Азаровым. Последний из-за внутриэлитных фронд и коррупционных скандалов не сумел согласовать областное правительство и позднее сам ушел в отставку. Принципиальная разница между Хабировым и Азаровым в том, что глава Башкирии сегодня рекрутирует людей не из своего ближнего круга и не из одной группы интересов – лоббистов, а из молодых перспективных кадров. Профессионализм и чистоплотность на первом плане кадровой политики в Башкирии, взяточники наоборот при Хабирове, выявляются и долго не задерживаются в системе власти. Об этом мы писали ранее.