За два года более 50 сотрудников АЛРОСА получили повышение благодаря программе «Преемственность». Как она работает? 👨‍💻 В условиях дефицита кадров компания увеличивает вовлечённость сотрудников и воспитывает из них управленцев. Кто за два года в кадровом резерве получил повышение до руководителя комбината и что общего у капитана корабля и заместителя главного инженера, смотрите в сюжете Елизаветы Седых. ⚪ Ищем новые лица 👩‍🦳🧑🏾‍🦱🧔