توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#اعتمادورزی_با_شتاب

📚 پیامد و بازده #اعتمادورزی، #هم‌افزایی نیروها، #توان‌افزایی انسان‌ها، و #پیشرفت فعالیت‌های تیمی است. اعتمادورزی ریشه استوار و منبع راستین اثرگذاری بر دیگران است.
این کتاب الگو و مدلی از اعتماد ارائه می­‌کند که ژرف، کاربردی و فراگیر است و شما را با رهیافت «۵ موج اعتمادورزی» با ویژگی نگاه از درون به بیرون آشنا می‌کند. همانند ریگی که در میان استخر می‌اندازیم، موج‌های فرد و سپس رابطه با دیگر بهره‌بران تا سطح جامعه به راه می‌افتد.
کتاب همچنین می­‌آموزد که راه رسیدن به نتیجه‌های #برتر، به جای تأکید بر تسلیم و پذیرش کورکورانه، #تمرکز بر #بهینه‌سازی از راه پرورش شخصیت‌های اخلاق‌مدار، آفرینش انگیزه‌های روشن و به کارگرفتن شایستگی‌های بارز است.

نویسنده: استفان م.ر. کاوی
مترجم: عبدالرضا رضایی‌نژاد
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#رهبری_و_هنر_تلاش_و_مبارزه

تمام رهبران با سختی‌هایی مواجه می‌شوند، اما رهبران استثنایی، در میان سختی‌ها پیشرفت می‌کنند.

📚 #رهبری اغلب با تلاش و مبارزه همراه است، اما ترس از ضعیف به نظر رسیدن و کمبود #اعتماد_به_نفس، رهبران را از بیان آشکار دشواری‌ها باز می‌دارد.
#استیون_اسنایدر با بهره‌بردن از داستان‌های واقعی حاصل از پژوهش گسترده‌اش و مطالعه بیش از ۱۵۰ رخداد متنوع پیرامون کشمکش‌های رهبری و نیز تجربه همکاری با بیل گیتس در سال‌های ابتدایی فعالیت مایکروسافت، نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از میان چالش‌های دشوار به سوی دستیابی به #پیشرفت شخصی و #کامیابی‌های سازمانی پیش رفت. وی راهبردهایی را به منظور پذیرش مبارزه تشریح می‌کند و ابزاری منحصربه‌فرد و روش‌هایی عملی برای کمک به پیاده‌سازی آن‌ها ارائه می‌کند.
با تسلط بر #هنر_تلاش_و_مبارزه، شما برای مواجهه با چالش‌های زندگی و تمرکز روی مهم‌ترین مسائل، بهتر تجهیز خواهید شد.

نویسنده: استیون اسنایدر
مترجم: سعید جعفری
ناشر: رسا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#رهبران_موفق

📚 #رهبران_توانا هرگز تمام پاسخ‌ها را نمی‌دانند؛ بهترین رهبران مدام به دنبال #یادگیری و رشد، #ارتباط با دیگران، به #چالش کشیدن خود، #پیشرفت گروه و توسعه #ایده‌های بهتر هستند.
هر رهبری با چالش‌هایی روبه‌رو است و #جان_ماکسول پس از ۵۰ سال مطالعه روی کارکرد رهبری، توانسته به متداول‌ترین پرسش‌های این حوزه پاسخ دهد: چگونه حرفه خود را آغاز و در آن رشد کنیم؟ چگونه درگیری‌ها را حل‌وفصل کنیم و چگونه با داشتن رهبری ضعیف موفق شویم؟
خواه رهبری #کارکشته باشید، خواه #تازه‌کار، این کتاب دیدگاه‌های به‌اثبات‌رسیده‌ای را برای کمک به پیشرفت زندگی حرفه‌ای شما ارائه می‌کند.
در بخش‌هایی از کتاب به تفصیل روش کار با رهبر ضعیف، زورگو، بی‌اراده، ناسازگار و محتاط آموزش داده شده تا پیروان بتوانند دشواری‌های پیش رو را هوشمندانه و با موفقیت برطرف سازند.
مطالعه این کتاب به همه رهبرانی که می‌خواهند گروه و سازمان خود را #ارتقا دهند و نیز به پیروانی که مایل به #رشد هستند و می‌خواهند #هماهنگ با رهبر خود کار کنند، پیشنهاد می‌شود.

نویسنده: جان ماکسول
مترجم: فریبا یاوری
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#اصل_پیشرفت

📚 ترزا امابیل و استیون کرامر در کتاب #اصل_پیشرفت با بیان داستان‌هایی از زندگی #درون‌سازمانی، توانسته‌‌اند میزان اهمیت زندگی درون‌سازمانی در #پیشرفت یا #شکست شرکت‌ها را برای خواننده روشن کنند. از دیدگاه آن‌ها، رفتار درون‌سازمانی و اتفاقات روزانه زندگی کارکنان سازمان اثرهای بی‌شماری بر #عملکرد افراد در مسیر شغلی‌شان می‌گذارد.
زندگی درون‌سازمانی، که متأثر از رویدادهای روزمره در محیط کار است، از ابعاد مختلفی چون #خلاقیت، #بهره‌وری، #تعهد کاری و #همکاری بر عملکرد کارکنان تأثیر می‌گذارد؛ بنابراین، باید برای شرکت‌ها اهمیتی ویژه داشته باشد.
در کتاب اصل پیشرفت، با دو نوع مدیر روبه‌رو هستیم:
✅ مدیران لایق و شایسته که به‌درستی کار می‌کنند و زندگی کارکنانشان را #بهبود می‌بخشند. آن‌ها با این کار، سازمانشان را به‌سوی #موفقیت سوق می‌دهند.
❌ مدیران ناشایست و ضعیف که با عملکرد نادرست، کارمندانی #ناراضی و #متنفر از سازمان خود پرورده‌اند و بسیار ناامیدند. آن‌ها شرکتشان را به نابودی می‌کشانند.

نویسندگان: ترزا امابایل، استیون کرامر
مترجم: ریحانه توکلی
ناشر: هورمزد

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#پدر_پولدار_پدر_بی‌پول

📗 موضوع اصلی کتاب پدر پولدار پدر بی‌پول این است که چگونه می‌توان از #پول به عنوان ابزاری برای #توسعه_ثروت استفاده کرد.
یعنی چطور باید کار کرد که پول برای ما کار کند نه ما برای پول؟

افراد پولدار همیشه ثروتمند متولد نشده‌اند.
یکی از باورهای محدودکننده که ممکن است جلوی خیلی از افراد را برای #رشد و #پیشرفت بگیرد همین باور است.
از این به بعد این باور را در خودتان از بین ببرید و مطمئن باشید که ثروتمندان واقعی با #تلاش خودشان، #تفکر خودشان و #نبوغ خودشان توانسته‌اند به یک جایگاه مالی عالی برسند؛ پس شما هم قطعاً می‌توانید.
نیاز نیست تمام زندگی خود را وقف کاری کنید که برای خودتان نیست. برای کسب #درآمد سعی کنید روی #کسب‌وکار خودتان متمرکز شوید و آن را #توسعه و رشد دهید تا بتوانید به رشد مالی خوبی در زندگی برسید.

نویسنده: رابرت کیوساکی
مترجم: فرزام حبیبی اصفهانی
ناشر: برات علم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#خودسازی

📚 ۱۰۱ چیزی که رهبر باید به آن اشراف داشته باشد

احساس دانایی کردن، دشمن یادگیری است؛ و هدف یادگیری به‌کاربردن آن است، و نه دانستن برای دانستن.

#رهبران برجسته به این امر آگاهند که #موفقیت امری است ورای برد و باخت. موفقیت به #بهبود و #پیشرفت مربوط می‌شود. کتاب خودسازی، نوشته جان ماکسول حاوی #نکات، #تاکتیک‌ها و #الهاماتی است که رهبران را وامی‌دارد برای نیل به سطوح بالاتر تمام تلاش خود را به‌کار ببندند.
جان ماکسول معتقد است: «بیشتر مردم متوجه این امر نیستند که افراد موفق و ناموفق اساسا از یک #توانایی مشترک برخوردارند. آن‌چه موجب #تمایز آن‌ها می‌شود #تمایل دستیابی به قابلیت‌هایشان است. راه دستیابی به قابلیت‌ها #تعهد به #رشد_فردی است.»
کتاب خودسازی می‌تواند نیاز رهبران را برای نیل به تعالی، بدون توجه به جایگاه و وظایفشان فراهم کند. با مطالعه کتاب می‌توانید درس‌های زیر را بیاموزید:
- راز بدل شدن به رهبر مادام‌العمر
- کارهایی که برای پیشرفت فردی باید بر آن‌ها تمرکز داشته باشید
- روش‌های فایق آمدن بر موانع خودسازی

نویسنده: جان ماکسول
مترجم:شمس‌آفاق یاوری
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#نتایج_نوآوری_باز

📚 تأثیر عملی و ملموس نوآوری و نوآوری باز بر #پیشرفت_اقتصادی و #رفاه_عمومی همچنان بسیار کم‌تر از چیزی است که می‌تواند باشد. هنری چسبرو در جدیدترین کتابش هیاهوی نمایشی حاکم بر #نوآوری_باز را کنار زده و نشان داده است که چرا #دستاورد شرکت‌ها و کشورها از نوآوری باز با آنچه باید باشد، همچنان فاصلە فراوان دارد و برای به کارگیری هرچه بهتر نوآوری باز چه مسیری را باید پیش گرفت.
چسبرو با نگاهی #نقادانه به تجربه دو دهه گذشته، برداشت‌های نادرست از نوآوری باز و #موانع اجرای آن را معرفی کرده است.
شرکت‌ها با درک درست از نوآوری باز می‌توانند ظرفیت #پیشرفت_نمایی فناوری را به خدمت گرفته و رشد به مراتب بیشتری را در #کسب‌وکار تجربه کنند.

نویسنده: هنری چسبرو
مترجم: سید کامران باقری
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#آرزوهای_دست‌ساز
ماجرای شکل‌گیری یک شرکت دانش‌بنیان

داشتن ایده خوب لازم است، اما کافی نیست.

📚 کتاب #آرزوهای_دست‌ساز اولین اثر از مجموعه تاریخ شفاهی با موضوع #پیشرفت است که ماجرای شکل‌گیری یک #شرکت_دانش‌بنیان فعال در حوزه #فناوری‌های_الکترونیکی را بیان می‌کند. توسعه #دوربین_ثبت_تخلفات_رانندگی یکی از معروفترین دستاوردهای این شرکت است. این کتاب داستان چند جوان دانشجو را روایت می‌کند که برخلاف فضای رخوت‌انگیز و نامطلوب بعضی از دانشگاه‌ها، اهداف و آرزوهای خود را دنبال می‌کنند. در این کتاب، با بررسی تجارب این شرکت، #مشکلات و #چالش‌های پیش روی کارآفرینان و نوآوران به خوبی توضیح داده شده است.

نویسنده: میلاد حبیبی
ناشر: راه‌یار

@Tavanmandsazi

#توانمندسازى
#معرفی_کتاب
#ریز‌عادت‌ها

عادت‌های کوچک نتایج بزرگ

📕کتاب ریزعادت‌ها (Mini Habits) برای کسانی‌ است که در مسیر رسیدن به اهداف خود تلاش می‌کنند.

پیام کتاب این است که به جای یک #هدف_بزرگ، بهتر است هر روز یک #قدم_کوچک بردارید تا روز به روز #پیشرفت کنید و به هدف نهایی خود برسید.

این کتاب معروف‌ترین راهبردهای #رشد_شخصیتی را آشکار می‌کند که طبق انتظار فاقد انسجام هستند و نشان می‌دهد چرا ریزعادت‌ها مؤثرترین و مطمئن‌ترین روش برای ساخت عادت‌های جدید و سالم است.

مغز انسان نسبت به تغییرات کند عمل می‌کند. راهبرد عادت‌های کوچک، به شما این امکان را می‌دهد که هر روز یک تا چهار عمل راهبردی کوچک را در پیش بگیرید. احتمال اینکه این کارها شکست بخورد و کنار گذاشته شود، بسیار کم است. به علاوه، این کارها دو هدف را دنبال می‌کند؛ اول اینکه شما را برای انجام آن‌ها تحریک می‌کند و دوم اینکه به عادت‌های کوچک تبدیل می‌شود.

نویسنده: استفان گایز
مترجم: نِحله رحمانیان
ناشر: تعالی

@Tavanmandsazi