توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#داستان‌سرایی_برند_در_دنیای_دیجیتال

📚 در کتاب «داستان‌سرایی برند در دنیای دیجیتال» با مطالعه #میان‌رشته‌ای،‌ #چشم‌اندازی تازه به داستان‌سرایی ارائه می‌شود. این کتاب سؤالاتی را مطرح می‌کند و قابلیت‌ بازتاب داستان‌سرایی برند را در جامعه #پرشتاب و #دیجیتال امروز را توصیف می‌کند.
این کتاب همه مطالب مرتبط با #هنر و #علم داستان‌سرایی برند را پوشش می‌دهد. این عنوان،‌ راهنمای هر #برند و #مدیر شرکتی است که می‌خواهد با استفاده از قدرت #داستان‌سرایی با #مشتریان خود ارتباط برقرار کند.
این کتاب به‌خوبی توضیح می‌دهد که چگونه #تاریخ داستان‌سرایی با #تکامل انسان گره خورده است و در هر فصل از دیدگاه‌ها و نظرات مختلف، از جمله #راهبرد_بازاریابی و #برندسازی بهره می‌برد.

نویسنده: اس‌ام‌ای معین
مترجمان: محمدجواد علمی، علی عموئی اوجاکی
ناشر: ادیبان روز

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مدیران_کهنه‌کار_زمانه‌ای_نو

صدای کردار از گفتار پر طنین‌تر است.

📚 متمرکزشدن قدرت در بالا، در دست کسی که دانایی و منابع لازم برای #کنترل و #هدایت کل سازمان در اختیار دارد، می‌تواند بی‌نقص‌ترین شیوه اداره خط راه‌آهن یا اداره امور تکراری باشد. اما این شیوه در زمانه تغییرات #پرشتاب، #آشوب‌گونه و #پیش‌بینی‌ناپذیر، مناسب نیست. رهبری در این اوضاع، کاری است دشوار، پرآشوب، آزاردهنده و گیج‌کننده. در عین حال، کاری است نشاط‌بخش، هیجان‌انگیز و وجدآور.
اگر در این دنیای جدید، به‌سرعت از روند امور #آگاه شویم، آن را به بهترین وجه #تفسیر کنیم و بر مبنای آن #اقدام کنیم، در میدان #رقابت کامیاب خواهیم شد.

نویسنده: وارن بنیس
مترجم: فضل‌اله امینی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مدیریت_از_خیال_تا_واقعیت

وقتی به مطالبی که در توصیف #مدیر در کتب و مجلات مختلف چاپ می‌شود نگاه می‌کنید، ممکن است تصور کنید مدیریت، شغلی #منظم و کاملا #تحت_کنترل مدیر است. اما اگر مدیر را درست در #حین_انجام_کار مشاهده کنید، به نتیجه‌ای کاملا متفاوت خواهید رسید. کاری #پرشتاب، مملو از مزاحمت‌ها و #وقفه‌های پیش‌بینی‌نشده، و لزوم #واکنش_سریع به عوامل مختلف.
برای بسیاری از مردم شنیدن این ویژگی‌ها بسیار شورانگیز است و افسانه‌های دروغینی را که درباره شغل مدیریت بارها به آن‌ها گفته شده است، به چالش می‌کشد. هر بار که این ویژگی‌ها را برای مدیران خوانده‌ام، واکنش مشترک تمام آن‌ها این بوده است: «تو باعث شدی حال خوبی به من دست بدهد! همیشه فکر می‌کردم زمانی که مشغول واکنش‌های آنی به مزاحمت‌های ایجادشده در کارم هستم یا از کاری به کار دیگر می‌پرم یا روی آشفتگی‌های کاری خود سرپوش می‌گذارم، سایر مدیران در کمال آرامش در حال برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، هماهنگی و کنترل کارهای خود هستند!»

نویسنده: هنری مینتزبرگ
مترجمان: علی بابایی، فرزین ولیلو، روح‌الله حمیدی‌مطلق، رحیم سرهنگی
ناشر: رسا

@Tavanmandsazi